Objetivo

MISIÓN: Garantizar el desarrollo del programa dentro del sistema de calidad y marco teórico de Fundación Atenea. Implicación en el proyecto. Identificación con misión y valores de la Fundación Atenea.

RESPONSABILIDADES: .Diseñar e implementar acciones para el desarrollo de competencias dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad: diseño y desarrollo de acciones formativas grupales, dinamización y coaching. .Desarrollar acciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al proyecto, facilitando la inclusión social. .Desarrollar itinerarios personalizados de inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as mediante asesoramiento y tutorización individualizados desde una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad. .Desarrollar tareas de prospección empresarial, asesoramiento y gestión de prácticas laborales. .Colaborar en las diferentes acciones de trabajo en red que se lancen desde el territorio y desde la Fundación, para la derivación, acogida, seguimiento y evaluaciones periódicas con los profesionales que derivan al Proyecto y/o representación de la Fundación en mesas de empleo, jornadas, foros, etc. .Recabar periódicamente y según procedimientos los datos del proyecto y subirlos a las diferentes plataformas creadas para su seguimiento y evaluación. .Evaluar y realizar el seguimiento del programa mediante informes y memorias mensuales, semestrales y anuales para el mantenimiento y mejora de la calidad del servicio, en coordinación con el equipo de empleo.

 

Perfil:

FORMACION REQUERIDA:

Académica: Titulado/a universitario ámbito social.

Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social, conocimiento de dinámicas de grupos, formador/a de formadores. Formación en Género y/o Diversidad

CONOCIMIENTOS:

Idiomas: Se valorará conocimiento de idiomas. Informática: Conocimiento actualizado de herramientas digitales.

EXPERIENCIA: Al menos 1 año en programas de empleo.

Otros: Imprescindible carnet de conducir B1, coche propio y movilidad geográfica. Se valorará el conocimiento del tejido social y empresarial de Extremadura.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

06/02/2026

Nº de vacantes:

1