FUNCIONES A DESEMPEÑAR

• Preparación, gestión y mantenimiento de los recursos residenciales dirigidos a familias solicitantes o beneficiarias de protección internacional.

• Recepción y acogida de unidades familiares.

• Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas y familias participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar.

• Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios.

• Apoyo en la gestión y justificación de ayudas económicas

• Visitas de seguimiento a las viviendas del programa para supervisar aspectos de convivencia, habitabilidad, etc.

• Mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y/o la vecindad.

• Velar por el cumplimiento de la normativa de los dispositivos. Reuniones de convivencia.

• Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nivel suficiente para la autonomía en las actividades de la vida cotidiana.

• Planificación y realización de actividades de ocio e integración cultural.

• Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida.

• Participar en las reuniones de equipo y de estudio de casos.

• Manejo del Sistema Informático Siria (Sistema de información de programas para personas refugiadas, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de las profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del área.

• Participación en la gestión del voluntariado y/o alumnado en prácticas vinculado a las actividades desarrolladas.

• Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro.

• Impartición de formación interna y externa.

• Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto.

• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual.

• Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación.

• Todas las funciones requeridas del perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención.

PERFIL DEL/A CANDIDATO/A FORMACIÓN REGLADA:

• Titulación universitaria del ámbito social.

EXPERIENCIA:

• Al menos 1 año en puesto de similares características.

• Experiencia mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o solicitantes o beneficiarias de protección internacional.

• Se valorará experiencia en el tercer sector.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

• Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante.

• Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.

• Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España.

• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.

• Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Dominio en informática: Windows, ofimática e internet.

• Manejo de la aplicación SIRIA.

VALORABLE:

• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas como ucraniano, árabe u otros.

• Carné de conducir B.

• Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Persona proactiva, comprometida y motivada.

• Capacidad pedagógica, flexibilidad y adaptación.

• Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo.

• Capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas.

• Tolerancia al estrés.

• Orientación al logro de objetivos.

• Empatía, sensibilidad social así como capacidad de gestión y resolución de conflictos.

OTROS REQUISITOS:

• Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado