Objetivo

Entidad de carácter privado con amplia trayectoria en el desarrollo de proyectos e iniciativas innovadoras a nivel nacional, orientadas a la generación de impacto social a través de diferentes líneas de actuación. En el ámbito del empleo y la inclusión social, cuenta con una sólida experiencia en el diseño e implementación de programas de innovación social.

Buscamos a una persona con experiencia en la ejecución de investigaciones sociales aplicadas en inclusión social y género.

Es tu puesto sí:

Tienes experiencia en la ejecución de proyectos de investigación social en materia de inclusión social, violencias contra la mujer y otras cuestiones vinculadas al género.

Tienes interés y conocimientos sobre las violencias digitales de género, redes sociales y otros conceptos vinculados a la digitalización (algoritmos, IA, etc.), así como su relación con la juventud y las violencias.

Cuentas con experiencia en el desarrollo de técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas a través de medios analógicos y/o digitales.

Sabes interpretar el lenguaje de las redes sociales: análisis de narrativas digitales, detección de referentes y discursos en línea.

Tienes experiencia en el análisis de información cuantitativa y cualitativa con software especializado (SPSS, Atlas.ti u otros).

Posees capacidad de redacción rigurosa con enfoque comunicativo: sabes extraer aprendizajes y presentar análisis complejos de forma clara.

Disfrutas del trabajo en equipo.

Funciones:

Revisión y análisis de fuentes secundarias.

Mapeo de actores y trabajo con agentes clave (administraciones públicas, entidades sociales, personas en situación de desempleo, etc.).

Diseño y aplicación de técnicas de investigación social cualitativas y cuantitativas: encuestas, entrevistas, grupos focales, etnografía, etc.

Análisis de datos cuantitativos e información cualitativa.

Análisis de narrativas digitales, etnografía digital y/o análisis de redes sociales.

Visualización de datos y transferencia de resultados.

Redacción de informes y documentos técnicos

Perfil:

Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Derecho, Economía u otras afines).

Experiencia mínima de 3 años en funciones similares al puesto.

Competencias digitales avanzadas y manejo de herramientas de análisis de datos y ofimática (Microsoft 365 —Excel, Word, Power BI—, SPSS, Atlas.ti, buscadores bibliográficos, entre otras).

Perfil proactivo, con capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Conocimiento de técnicas de análisis de información cuantitativa y cualitativa.

Experiencia en visualización de datos, así como en la elaboración de informes y otros productos de transferencia de resultados.

Se valorará:

Experiencia investigadora y/o formación relacionada con las distintas formas de violencia hacia la mujer (en entornos offline y online).

Conocimiento en intervenciones o trabajo con hombres en el ámbito de la violencia de género.

Experiencia y/o formación en proyectos de investigación sobre violencias digitales de género en población joven.

Formación de posgrado en investigación social y/o estudios de género.

Conocimientos o experiencia en el uso de inteligencia artificial aplicada a la investigación social.

Nivel medio-alto de inglés, tanto oral como escrito.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

31/03/2026

Nº de vacantes:

1