Objetivo

COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD

En Fundación Cruz Blanca promovemos la igualdad real y efectiva en todas nuestras áreas. Para garantizarlo, contamos con un Plan de Igualdad y un Plan LGTBI+ que recogen medidas específicas destinadas a asegurar el Principio de Igualdad y la no discriminación.

En nuestros procesos de selección, garantizamos que el acceso al empleo se realice bajo criterios de mérito y capacidad, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas independientemente de su género, orientación sexual, identidad o expresión de género. Fomentamos la diversidad y animamos a la participación de candidaturas que reflejen la pluralidad de la sociedad.

 

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar la transparencia financiera ante los financiadores, responsabilizándose de la correcta justificación de subvenciones bajo el marco de la Ley General de Subvenciones, la atención experta a requerimientos administrativos y el soporte contable estratégico para garantizar la viabilidad y solvencia de cada proyecto.

 

PRINCIPALES FUNCIONES

• Elaborar y presentar las justificaciones económicas de subvenciones siguiendo estrictamente las bases reguladoras, los manuales de justificación de los financiadores y lo estipulado en la Ley General de Subvenciones.


• Preparar, revisar y organizar toda la documentación justificativa (anexos, facturas, nóminas, contratos, registros, etc.) para asegurar la coherencia y validez ante cualquier auditoría o control administrativo.


• Colaborar en el mantenimiento de la contabilidad de Fundación, realizando el registro de asientos contables y asegurando la correcta imputación de gastos e ingresos a los centros de coste de cada proyecto.


• • Apoyar en la gestión operativa del ciclo de tesorería (pagos, cobros y operativa bancaria), garantizando el flujo financiero necesario para el desarrollo de las actividades.


• • Colaborar con el Área de Proyectos de Fundación en todos los aspectos económicos y presupuestarios durante la tramitación, ejecución y justificación de subvenciones.


• Colaborar en todos aquellos aspectos relacionados con el área que le sean requeridos, e impulsar las mejoras que considere.


• Cualquier otra función necesaria para el correcto desarrollo del puesto.

 

CONDICIONES LABORALES

• Contrato indefinido.


• Jornada completa.


• Sueldo de acuerdo al convenio de intervención social vigente, grupo 1.

 

Perfil:

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Grado en economía, ADE o Formación profesional de grado superior vinculada al área.


• Experiencia mínima de dos años en puestos similares.

 

COMPETENCIAS NECESARIAS Y/O A DESARROLLAR GRADO ALTO

• Ética y valores


• Conocimiento y autocontrol de uno/a mismo/a


• Compromiso y responsabilidad


• Comunicación empática y eficiente


• Innovación y mejora continua


• Flexibilidad


• Iniciativa


• Planificación y organización.


• Trabajo en equipo

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/06/2026

Nº de vacantes:

1