Objetivo

Controlar y gestionar las cuentas justificativas de los proyectos, así como la gestión y archivo de toda la documentación respaldatoria.

Área: Administración y finanzas

Funciones principales:

• Conciliar nóminas con la información de RRHH y con ficheros de pago para informar de errores por corregir.


• Comprobar Cuentas justificativas de los Proyectos asignados.


• Registrar gastos de Costes Indirectos.


• Revisión de la documentación de cada localización, proyecto o entidad.


• Revisión de documentación física aportada por las localizaciones semanalmente, liquidaciones de viajes, recibís, etc.


• Comprobar que toda la documentación cumple los requisitos obligatorios para el financiador y sigue las políticas internas de la Entidad.


• Revisar y aprobar liquidaciones de viajes antes de que se procesa a su pago.


• Revisión Mensual de comunicación de ayudas.


• Realizar trazabilidad de las facturas de suministros y comprobar correcta imputación. - Registro de facturas comunes según excel de reparto.


• Comprobar que los modelos utilizados para la justificación corresponden al Financiador.


• Registro de incidencias detectadas para seguimiento y control.


• Subsanar incidencias detectadas en las revisiones de supervisión o enviadas por contabilidad.


• Envío mensual de las CCJJ a área de Presupuesto.


• Guarda y Custodia de documentación física archivada del año en curso.

Perfil:

• Grado medio y/o superior en Administración.


• Nivel intermedio de herramientas ofimática


• Nivel intermedio de Excel.

Que ofrecemos:

• Contrato de 40hs indefinido


• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00hs (Esquema híbrido {al finalizar la formación} 3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 2

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

03/06/2026

Nº de vacantes:

1