Objetivo

El/la técnico/a de mujer diseña y desarrolla intervenciones integrales dirigidas a mejorar la empleabilidad y la autonomía personal de las mujeres, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión.

El programa tiene las siguientes finalidades:



- Incorporar la perspectiva de género para abordar barreras específicas.

- Promover procesos de empoderamiento personal y social.

- Fortalecer la autoestima, el autoconcepto y la toma de decisiones.

- Favorecer la inserción laboral y la mejora de la calidad de vida.

Perfil:

Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Psicología) o FP en Integración Social, con especialización en género.

? Experiencia de al menos 1 año en intervención con colectivos vulnerables.

? Vivir en municipio de Aranjuez o municipios colindantes.

? Al ser un contrato de sustitución por permiso de maternidad/paternidad se requieren los siguientes requisitos adicionales:

o Persona menor de 30 años

o Persona inscrita como demandante de empleo

oLa persona no ha podido tener un contrato indefinido en los últimos 3 meses (se comprobará mediante vida laboral)

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/07/2026

Nº de vacantes:

1