Objetivo

 Su labor se centra en promover la autonomía personal, la empleabilidad y la inclusión social a través de estrategias de acompañamiento individualizado y trabajo grupal, facilitando el acceso al empleo, la formación y los recursos comunitarios.

• Funciones y responsabilidades

Evaluación de necesidades: Realizar diagnósticos individualizados y grupales para identificar las necesidades formativas, laborales, emocionales y sociales de los/as jóvenes, diseñando planes de orientación ajustados a su realidad.

Diseño e implementación de itinerarios: Planificar y ejecutar itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, que incluyan acciones de orientación, formación, acompañamiento emocional y búsqueda activa de empleo.

Intervención grupal: Facilitar talleres y dinámicas de grupo centradas en habilidades sociales, desarrollo personal, motivación, preparación para el empleo y empoderamiento juvenil.

Fomento de la autonomía: Acompañar a los/as jóvenes en la toma de decisiones personales, educativas y laborales, favoreciendo su empoderamiento y la construcción de un proyecto vital propio y sostenible.

Gestión de proyectos: Participar activamente en la gestión, seguimiento y evaluación de programas de orientación e inserción laboral para jóvenes, asegurando el cumplimiento de objetivos y proponiendo mejoras.

Vinculación con el entorno: Establecer redes de colaboración con empresas, centros formativos, servicios sociales y recursos del territorio para facilitar la inserción laboral de los/as jóvenes.

Perfil:

Titulación en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Integración Social o similar.

Conocimiento del sistema de protección a la infancia y adolescencia y de los recursos formativos y laborales dirigidos a jóvenes.

Habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento educativo.

Capacidad para motivar, generar vínculos de confianza y trabajar desde un enfoque centrado en el/la joven.

Enfoque comunitario e inclusivo, con compromiso hacia la mejora de la empleabilidad y la autonomía juvenil.

• Competencias valorables

Formación complementaria en orientación laboral, intervención juvenil, desarrollo personal o habilidades socioemocionales.

Experiencia en programas de mentoría, acompañamiento o inserción laboral con jóvenes vulnerables.

Conocimiento del tejido empresarial y de recursos de empleo del entorno.

Capacidad para trabajar con herramientas digitales aplicadas a la orientación y búsqueda de empleo.

Habilidad para intervenir en contextos multiculturales y con jóvenes con trayectorias complejas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

02/06/2026

Nº de vacantes:

1