Convocamos para la Comunidad Valenciana el puesto de Técnico/a de prevención de la violencia contra la infancia para el Proyecto - Prevención comunitaria para el Área de Políticas Locales y Participación de la Dirección de Sensibilización y Políticas de Infancia de UNICEF España.

La misión del puesto es desarrollar, ejecutar e implementar las actividades orientadas a la consecución de los objetivos, en relación con el fortalecimiento de las capacidades de las entidades locales en la Comunidad Valenciana en materia de protección, en el marco de los objetivos definidos en el proyecto de investigación aplicada: “Prevención comunitaria y participación con niños, niñas y adolescentes en el sistema de protección”, con el fin de contribuir desde su ámbito de actuación, a garantizar el cumplimiento de los objetivos globales de UNICEF España.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Acompañamiento, asesoría y apoyo en el desarrollo del proyecto a los grupos motores, y otro personal técnico que se determine, de los municipios a su cargo (principalmente, los municipios de Alzira, Alcoi y Castelló, entre otros) en la fase de implementación piloto del Modelo Local de Intervención, que tiene como objetivo fortalecer las entidades locales en la intervención de las situaciones de riesgo violencia contra niños, niñas y adolescentes.


• Co-diseñar, desarrollar y evaluar actividades formativas sobre detección, prevención y atención temprana de cualquier tipo de violencia contra la infancia, dirigida al personal de los grupos motores de los municipios participantes en el proyecto y/o a otros públicos a determinar en el municipio (centros educativos, población adulta, etc.).  


• Participación activa en las actividades de co-diseño, revisión y mejora del Modelo Local de Intervención, así como en las actividades de pilotaje del Modelo Local de Intervención: diseño, implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación.


• Sistematización de todo el proceso de implementación del modelo por municipio.


• Identificación de posibles riesgos en la implementación local del proyecto, así como de propuestas de mejora, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.


• Participación en el diseño de los planes de ejecución del proyecto en la Comunidad Valenciana.


• Participación en todos los procesos de monitoreo y evaluación del Modelo Local de Intervención.


• Participación en el seguimiento económico y técnico del proyecto.


• Gestionar, mantener y fomentar las relaciones técnicas necesarias para la adecuada implementación del proyecto con los actores clave del mismo, dentro del ámbito geográfico designado tales como: entidades locales, entidades del tercer sector, etc.


• Redacción de informes, elaboración de indicadores, presentaciones u otros requeridos para la adecuada implementación y rendición de cuentas del proyecto a fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma.


• Asegurar una adecuada gestión documental del desarrollo proyecto, dentro de su ámbito de actuación.


• Mantener una adecuada coordinación e interrelación con el equipo: coordinador/a de proyecto, responsable del área, equipo de políticas locales de infancia y participación, responsable de gestión económica y equipo de comités territoriales.


• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado.


• Asesorar y prestar apoyo técnico a su responsable, al equipo y/o con carácter transversal a otras áreas, en el desarrollo de las actividades que le sean asignadas para cumplir con los objetivos del proyecto.

PERFIL REQUERIDO

• Titulación superior en psicología, trabajo social o educación social.


• Formación especializada en derechos de infancia, especialmente en protección a la infancia contra todo tipo de violencia.


• Experiencia demostrada de al menos 3 años en posiciones similares habiendo realizado funciones relacionadas con actividades de prevención y atención de la violencia contra la infancia.


• Experiencia en el diseño y dinamización de espacios participativos de trabajo o aprendizaje, preferentemente de participación infantil y/o adolescente.


• Alto conocimiento del ámbito local y de los procesos comunitarios dentro del mismo.


• Experiencia de trabajo con entidades locales (ayuntamientos, mancomunidades, diputaciones).


• Buenas dotes de comunicación y habilidades sociales.


• Capacidad de gestión por proyectos, trabajo en equipo, proactividad y autonomía.


• Alta orientación a resultados.


• Actitud positiva y constructiva.


• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.


• Disponibilidad para viajar en el ámbito geográfico de intervención del proyecto: Comunidad Valenciana: principalmente, municipios de Alzira, Alcoi y Castelló.


• Permiso de trabajo en España.


• Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual (de acuerdo a lo establecido en Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por Ley 26/2015, de 28 de julio de Protección a la Infancia).

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

• Experiencia en enfoque de género, interseccionalidad, y en seguimiento, justificación y evaluación de políticas, programas y proyectos.


• Experiencia y/o formación en innovación social.


• Formación específica en Derechos Humanos.


• Permiso de conducir y vehículo propio.


• Conocimientos de la teoría del cambio.


• Referencias.

CONDICIONES

• Contrato indefinido* (contrato vinculado temporalmente con el proyecto ”Prevención comunitaria y participación con niños, niñas y adolescentes en el sistema de protección” de duración estimada 18 meses. Dicho contrato finalizará al término del proyecto)


• Previsión de incorporación: octubre 2022


• Jornada completa


• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N5 


• Localización: UNICEF Comité Comunidad Valenciana (C/ Doctor Romagosa, 5 -46002- Valencia) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos)


• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional


• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante)

Si quieres conocer más sobre la propuesta de valor de UNICEF como empleador y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos en nuestra web.

#MuchoMásQueUnTrabajo ♥