Tecnico/a de prospección laboral

Objetivo

 

• Rastreo y prospección de empresas de la provincia de Toledo, para la captación de ofertas de empleo. 


• Realización de seguimiento y asesoramiento  personalizado  a sus necesidades: información de ayudas a incentivos a la contratación, colaboración con la RSC de las empresa, etc.  


• Preselección de candiatos/as junto con el técnico/a de empleo para cubrir las ofertas captadas. 


• Realización de actividades de seguimiento y mantenimiento de las inserciones laborales obtenidas en el programa. 


• Coordinación con el equipo de empleo de la entidad. 


• Elaboración de memorias e informes. 

 

Perfil:

 

• Graduado/a en el ámbito social ( Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, etc) o Ciclo Formativo Grado Superior en Administrativo/Markenting o equivalente. 


• Experiencia mínima de 2 años como prospector laboral o comercial de RRHH. Amplio conocimento del tejido empresarial de la provincia de Toledo. 


• Competencias requeridas:  Organización y planificación; comunicación interpersonal, habilidades comerciales y de venta, capacidad de negociación, capacidad de resolución de conflictos y problemas, iniciativa y autonomía. 


• Conocimientos de herramientas digitales y entornos virtuales. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/05/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2026

Nº de vacantes:

1