Objetivo

IDENTIFICACION DEL PUESTO:

En dependencia de la coordinación del área de Inclusión, la persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones:

• Intervención y acompañamiento educativa individual y grupal con las personas alojadas en las diferentes viviendas pertenecientes al programa.


• Seguimiento de incidencias técnicas y respuesta a las mismas respecto del acondicionamiento y funcionamiento de las diferentes viviendas.


• Desarrollo e implementación de herramientas innovadoras de intervención propias del programa.


• Facilitar la realización de una intervención en equipo e interdisciplinar. Apoyo al trabajo realizado en el Centro de Día.


• Coordinación y asistencia a reuniones de trabajo en red vinculadas al proyecto.


• Participar en el seguimiento del plan estratégico y del plan operativo del centro y apoyar en su formulación.


• Representación técnica del proyecto y de la entidad en actos de sensibilización y formación.


• Apoyo a la formulación, seguimiento y justificación de proyectos.

CONDICIONES LABORALES:

• Categoría: Grupo 1 


• Convenio: Acción e Intervención social 


• Contrato indefinido. 


• Tipo de Jornada: completa 


• Retribución anual bruta grupo 1 
  
  
  
  • 26.284,42 brutos anuales en 14 pagas
  
  
  
  


• Localización: Alonso Martínez. 


• Incorporación: Inmediata

Perfil:

PERFIL REQUERIDO

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Educación Social o Trabajador/a social. Estar colegiada/o en colegio profesional.


• Experiencia en intervención individual y grupal.


• Experiencia de trabajo con personas sin Hogar, preferiblemente en el ámbito residencial.


• Imprescindible conocimiento de idiomas.


• Informática básica a nivel de usuaria: Office.


• Experiencia laboral demostrable en el ámbito de la intervención social de al menos 1 año.


• Se valorará: Conocimiento de los recursos de la red de personas sin hogar y experiencias de participación en proyectos de voluntariado.


• Se valorará experiencia en aplicación de perspectiva de género e interseccionalidad y procesos de desinstitucionalización.

Competencias 

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Proactividad.


• Madurez.


• Calidez, aceptación y empatía en el trato directo con las personas.


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Autocontrol emocional


• Gestión de conflictos.


• Flexibilidad ante situaciones propias de la emergencia social


• Fomento del buen clima laboral

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Empatía, Gestión de conflictos, Identificación y compromiso con el proyecto.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

16/03/2026

Nº de vacantes:

1