Objetivo
Técnico/a de Proyectos de Comunicación e Incidencia Social – COCEMFE
Madrid | Jornada completa | Contrato indefinido
En COCEMFE, Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, buscamos incorporar a una persona al Área de Comunicación e Incidencia Social.
Nuestro propósito es avanzar hacia la plena inclusión y participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica, promoviendo y defendiendo sus derechos y fortaleciendo al Movimiento Asociativo COCEMFE.
¿Cuál será tu misión?
Contribuir a dar visibilidad al trabajo de COCEMFE y su Movimiento Asociativo mediante estrategias y acciones de comunicación e incidencia social, desde un Enfoque Basado en Derechos Humanos (EBDH).
Principales funciones
- Diseñar y ejecutar acciones de comunicación corporativa, interna y externa.
- Redactar contenidos para web, redes sociales, medios de comunicación y otros canales.
- Gestionar y actualizar la web y las redes sociales de la entidad.
- Elaborar notas de prensa, artículos, newsletters, dosieres e informes de impacto.
- Gestionar la relación con medios y realizar seguimiento y clipping de prensa.
- Diseñar y ejecutar campañas de sensibilización y concienciación.
- Participar en acciones de incidencia política y social, en coordinación con administraciones públicas, entidades y redes.
- Elaborar informes, propuestas y documentos de posicionamiento.
- Apoyar la organización y comunicación de eventos.
- Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación e incidencia.
- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos, así como en la identificación de oportunidades de financiación.
- Asesorar y apoyar a otras áreas y entidades del Movimiento Asociativo en materia de comunicación y difusión.
Perfil:
¿Qué buscamos?
Formación
- Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Sociología o titulaciones similares.
- Se valorará formación complementaria relacionada con incidencia social, tercer sector, accesibilidad o derechos de las personas con discapacidad.
- Experiencia y conocimientos
- Al menos 1 año de experiencia en comunicación y/o incidencia social en el Tercer Sector.
- Conocimiento del entorno social, legislativo y político vinculado a la discapacidad y los derechos humanos.
- Excelente capacidad de redacción y adaptación de contenidos a diferentes públicos y canales.
- Manejo de herramientas y plataformas digitales de comunicación: CMS/WordPress, redes sociales, mailing, Canva u otras herramientas similares.
- Conocimiento del ciclo de proyectos: formulación, seguimiento y justificación.
Competencias que valoramos
Buscamos una persona con:
- Capacidad de organización y planificación.
- Comunicación y capacidad de síntesis.
- Creatividad e innovación.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y en red.
- Orientación a personas y grupos de interés.
- Capacidad para coordinarse con administraciones, entidades, medios y otros agentes.
- Perspectiva de género y diversidad.
- Responsabilidad, iniciativa, capacidad de aprendizaje y compromiso con los valores de COCEMFE.
Se valorará especialmente
La experiencia previa en movimientos asociativos y, especialmente, en el ámbito de la discapacidad.
Conforme a la política de COCEMFE, en igualdad de méritos se otorgará preferencia a personas con discapacidad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
08/09/2026
Nº de vacantes:
1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
88
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.