Misión

Promover el acceso al empleo digno a través de la dinamización de programas, proyectos y acciones destinadas a la sensibilización y compromiso de las empresas y la gestión de itinerarios individualizados de mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Funciones:

• Participar en la creación e implantación de estrategias de empleo orientadas la misión de COCEMFE.


• Analizar el mercado laboral para detectar oportunidades para las pcd, así como para fortalecer los servicios de empleo de COCEMFE y la red de empresas colaboradoras.


• Dinamizar el equipo de profesionales del proyecto para la perfecta ejecución de este.


• Dinamizar, gestionar y realizar seguimiento de los proyectos asignados para el cumplimiento de los objetivos establecidos.


• Llevar a cabo la redacción de memorias intermedias y finales.


• Mantener una comunicación periódica con las figuras asignadas por las entidades a nuestros proyectos y brindarles apoyo y asesoramiento para el buen quehacer de los proyectos en ejecución.


• Medir y mantener actualizados los indicadores de seguimiento de los proyectos asignados con la periodicidad establecida (mensual, semestral y final).


• Preparar, bajo supervisión, eventos públicos.


• Proponer a la persona responsable de área, y promover bajo supervisión, actividades, programas y proyectos, encaminados a impulsar la mejora, la innovación e investigación en materias relacionadas con la mejora de la empleabilidad, el empleo y la prestación de Servicios de calidad y eficientes.


• Realizar tareas administrativas propias del puesto trabajo.


• Revisar la documentación recibida propia del proyecto y realizar con ellos el seguimiento de la ejecución y de la justificación económica (evidencias, acuerdos de colaboración, cuadros de indicadores, facturas...).

• Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala.


• Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral).


• Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional.


• En enfoque de Género y Derechos Humanos.