Objetivo
Objetivo
Somos una Fundación privada con 30 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje.
Desde el Área de Empleo e Inclusión Social diseñamos y gestionamos programas de mejora de la empleabilidad, la inclusión social y el apoyo a entidades de la economía social.
Actualmente, estamos impulsando varios proyectos nacionales e internacionales destinados a fomentar la innovación social, el desarrollo de competencias para el empleo y emprendimiento, y la economía verde. Se busca impulsar la implementación de proyectos internacionales con el fin de alcanzar un efecto multiplicador en colectivos vulnerables, favoreciendo su empleabilidad e inclusión social.
El objetivo del puesto es la identificación, formulación, coordinación e implementación de proyectos europeos e internacionales para la puesta en marcha de iniciativas de innovación social, sostenibilidad, empleabilidad e inclusión social de colectivos vulnerables.
Este puesto es para ti si:
- Tienes al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos europeos e internacionales, especialmente en el ámbito de la educación, inclusión social y empleabilidad (Erasmus+, CERV, Interreg, Alliance, AMIF, LIFE, ESF+, Horizonte Europa, AECID, etc.)
- Tienes experiencia en la identificación, diseño, redacción y justificación de convocatorias europeas e internacionales en el ámbito de la inclusión social y la empleabilidad.
- Te apasiona trabajar con personas, en equipo y con entidades del tercer sector.
- Quieres apoyar el lanzamiento y desarrollo de proyectos de innovación social.
- Te interesa formar parte de un ecosistema nacional de profesionales con inquietudes en materia inclusión social, empleabilidad y economía social.
Funciones:
- Identificación y presentación de subvenciones europeas e internacionales.
- Gestión, ejecución y seguimiento de las actividades relacionadas con la implementación de los proyectos.
- Participar en las reuniones online y transnacionales de seguimiento con los socios de los proyectos.
- Trabajar junto con socios internacionales, fortaleciendo alianzas e impulsando nuevos proyectos.
- Viajar a las reuniones de los proyectos y eventos de networking, y organizar las visitas de los socios a España.
- Prospectar, identificar y contactar con otras entidades, redes y alianzas estratégicas de carácter público y privado.
Perfil:
Perfil:
- Licenciado/a Diplomado/a en Administración de Empresas, Empresariales, Economía, Trabajo Social, Sociología o similar.
- Tener conocimientos del enfoque de marco lógico
- Inglés C1, español (lengua materna o C1)
- Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos europeos y en la redacción de propuestas de financiación.
- Conocimiento de los programas de financiación de la UE (Erasmus+, Interreg, CERV, AMIF, LIFE, Horizonte Europa, etc.)
- Altas competencias digitales: Microsoft Excel, Word, entorno Microsoft 365 y GoogleWorkspace, etc.
- Persona con autonomía, liderazgo, multitarea, organizada y acostumbrada a trabajar con fechas límites.
- Altas habilidades de comunicación oral y escrita, proactividad y autonomía
Valorable:
- Conocimientos y/o experiencia previa en la gestión de proyectos europeos o de Cooperación Internacional
- Experiencias previas en convocatorias europeas e internacionales, tipo: FSE, Erasmus +, Interreg, CERV, AMIF, etc.
- Portugués o Francés
- Perspectiva de género y medioambiental
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
03/11/2025
Nº de vacantes:
1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
96
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.