Tipo de contrato: temporal por sustitución de persona trabajadora por maternidad.

Experiencia mínima: 2 años.

Lugar de trabajo: Madrid

PERFIL; Persona orientada a resultados y con capacidad para el trabajo colaborativo,  con formación y experiencia en la gestión económica de proyectos, implicada en todas sus fases: desde la elaboración de presupuestos hasta la justificación económica. 

Funciones:

Colaboración en la elaboración de presupuestos en coordinación con las personas técnicas de proyectos y las responsables de los mismos.

Seguimiento económico de la financiación (subvenciones, contratos, conciertos…).

Justificación económica de la financiación y/o aportación de documentación necesaria para la justificación económica.

Elaboración de informes económicos y memorias.

Aplicación de las pautas establecidas por el órgano de gobierno de la Fundación y de sus órganos de dirección.

Control de convenios establecidos para los programas/proyectos, en cuanto a sus obligaciones y plazos.

Control del archivo físico y digital.

Diplomatura/Licenciatura/Grado; Ciencias Económicas, Administración de Empresas y contabilidad. Ciencias Sociales (Educación Social, Trabajo Social, …)

Mínimo 2 años en gestión económica de proyectos y justificación de subvenciones.

COMPETENCIAS;

Elaboración y seguimiento de presupuestos.

Comprensión de analíticas contables.

Planificación de resultados, indicadores, responsabilidades y cumplimiento de plazos.

Capacidad de aprendizaje. 

Alta capacidad de trabajo.

Organización y coordinación de varios procesos paralelos.

Coordinación de las aportaciones de todos/as los/as implicados/as en el proceso de gestión de proyectos.

Redacción-síntesis de ideas.

Hablar en público (presentando los proyectos y la Fundación).

Captación de fondos, públicos y privados.

Comprensión de la relación entre la tarea propia de cada uno/a y la misión de la Fundación Amigó.

Nivel de usuario/a avanzado de google networks, office e internet.

Iniciativa.

Capacidad de organización y coordinación.

Orientación a resultados.

Flexibilidad.

Trabajo en equipo y cooperación.

Idoneidad.

Gestión orientada a resultados y con base en indicadores.

Capacidad de comunicación escrita.