Objetivo

Gestionar el personal y todo lo que tenga que ver con el mismo:

Se encarga de llevar a cabo las tareas relativas a la gestión de los recursos humanos de la entidad: selección, formación, prevención de riesgos laborales, administración de personal y las relaciones laborales con los/as trabajadores/as y sus representantes.

Perfil:

Estudios universitarios en alguna de estas titulaciones:

- Sociología

- Ciencias políticas

- Derecho

- Psicología

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/11/2025

Nº de vacantes:

1