Objetivo

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Actualmente, buscamos un/una Técnico/a de RRHH para el Área de RRHH de nuestra Sede Social en Madrid.

Las tareas a realizar son:

• Gestión integral de incorporaciones: propuestas de contratación, coordinación con áreas implicadas, gestión documental, altas en portales, onboarding y comunicaciones de bienvenida.


• Atención a las personas trabajadoras, resolución de incidencias y apoyo en el uso del Portal del Personal.


• Control de vacaciones, gestión horaria, turnos y complementos variables, así como registro y seguimiento de notificaciones internas.


• Revisión de nóminas y atención a consultas, además de control de documentación laboral para auditorías.


• Gestión de movimientos y extinciones a través del Portal de Contratación (bajas voluntarias, finalizaciones y periodos de prueba).


• Coordinación transversal con los Servicios de RRHH de Selección, Gestión Laboral y Jurídico, actuando como enlace operativo de RRHH Sede.


• Tareas administrativas de RRHH: centralización, digitalización y archivo físico y digital de la documentación laboral.


• Apoyo puntual al Archivo de RRHH Sede y colaboración en la mejora de procesos, bases de datos y herramientas internas.

Se ofrece:

- Contrato eventual con fecha de finalización el 31/12/2026.

- Jornada completa de 35 horas semanles (de lunes a viernes, con flexibilidad en la entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 15:00 a 17:00).

- Posibilidad de teletrabajo.

- Salario 23.720 € brutos anuales.

 

Perfil:

CFGS en Administración y Finanzas o similar.

Capacidad de organización y gestión administrativa, con atención al detalle y seguimiento de procesos.

Habilidades de comunicación oral y escrita, para la atención a personas trabajadoras y la coordinación con distintas Áreas y Servicios de RRHH.

Orientación al servicio y a las personas, con actitud resolutiva ante incidencias laborales del día a día.

Capacidad de trabajo transversal y en equipo, actuando como nexo entre diferentes Áreas y Servicios de RRHH.

Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible y documentación laboral.

Manejo fluido de herramientas digitales y portales de RRHH, así como adaptación a nuevos sistemas.

Interés por la mejora continua de procesos y por el orden y calidad de la información.

Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

22/04/2026

Nº de vacantes:

1