Objetivo

En Oxfam Intermón (ONG) luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajamos con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que les permitan vivir un futuro sin pobreza. Creemos que la igualdad es el futuro.

Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.

Buscamos a alguien con una clara orientación a las personas, que le apasione tener conversaciones significativas para que más personas quieran sumarse al equipo Captación de Face to Face (F2F).

Si te gusta interactuar con personas y acompañarlas en su ciclo de vida dentro de la organización y quieres unirte a un equipo muy comprometido y dinámico ¡eres la persona que estamos buscando!

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Te incorporarás a la Unidad de Diálogo Directo/Captación F2F y en estrecha relación con las áreas de Gestión de Personas, Cultura y Organización del Departamento de Personas, te responsabilizarás de:

• Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección dentro de este colectivo, adaptándolos cuando sea necesario para conseguir una mayor eficiencia y estabilidad en los equipos.
• Asesorar y acompañar a las y los managers y responsables de equipo en la gestión del ciclo de vida de sus equipos, proponiendo las acciones más adecuadas en cada momento
• Realizar las gestiones necesarias para llevar a cabo los procesos de contratación, nómina, desvinculación y otros procesos de administración de personal.
• Asesorar y resolver las consultas relativas a temas de administración de personal y gestión laboral que se planteen en referencia a las condiciones de estos equipos, siguiendo las directrices y recomendaciones marcadas a nivel institucional.
• Participar en proyectos transversales de diseño, mejora de procesos, procedimientos y protocolos de RRHH para el colectivo Face to Face

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
• Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
• Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
• Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
• Vacaciones: entre 32 y 35 días laborables para 2025.
• Opciones de formación y desarrollo profesional.
• Ubicación del puesto: Barcelona.
• Incorporación deseada: lo antes posible
• Contrato de sustitución (baja médica) aprox. 6 meses, extensible, y jornada de 40h semanales.
• Salario: 28955 euros brutos anuales por 12 pagas.

Aspiramos a ser 100% accesibles para las personas con cualquier tipo de diversidad funcional, discapacidad o cualquier otra necesidad. Si es tu caso y tu candidatura es preseleccionada, te agradeceríamos que nos lo comuniques con anterioridad para poder entrevistarte en las mejores condiciones posibles, adaptándonos a ti.

Perfil:

• Persona que se identifique con la misión de Oxfam, alineada con nuestros principios y valores feministas en todo lo que hace.
• Formación y experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Con competencias digitales: facilidad de uso de herramientas (ERP, ATS), análisis y evaluación de datos. Apertura a la innovación y la agilidad en procesos.
• Con habilidades sociales y comunicativas: empatía, resolución de conflictos, capacidad para colaborar y flexibilidad.
• Orientación a resultados, capacidad de autonomía y toma de decisiones.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente en ciudades de España donde tenemos equipos de captación F2F.

Si crees que tienes otras experiencias que pueden aportar al puesto, !cuéntanoslo!.

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 12 de octubre.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual, así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/10/2025

Nº de vacantes:

1