Objetivo

Buscamos un/a técnico/a de RRHH para asegurar el óptimo funcionamiento del área de administración de personal, así como dotar del equipo necesario a los distintos recursos de la Entidad en Madrid y gestionar la formación.

Funciones del puesto:

- Gestión laboral de todos los movimientos de plantilla en coordinación con la gestoría

organizar las sustituciones para cubrir turnos descubiertos por cualquier incidencia (bajas, permisos, vacaciones…)

- Selección e incorporación de personal

- Gestión de nóminas

- Gestionar los datos de la actividad de RRHH

- Organización y seguimiento de la formación

- Digitalización de la documentación de RRHH

- Apoyo en otras tareas administrativas del área de RRHH y del área de digitalización.

Condiciones de contrato:

Contrato sustitución

Jornada 20 h semanales en horario de 14 a 18 h

Incorporación: noviembre 2025

Perfil:

Formación

Grado en relaciones laborales / psicología / derecho

Formación complementaria en el ámbito de RRHH

Experiencia

Experiencia de al menos 2 años en departamentos de rrhh asumiendo funciones de administración de personal, selección y formación.

Experiencia valorable con el sistema de gestión de personal a3 equipo.

Valorable experiencia en entidades del tercer sector.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

04/11/2025

Nº de vacantes:

1