Objetivo

Contribuir y dar soporte al seguimiento técnico y gestión directa de los proyectos. Del mismo modo, apoyar la labor de la coordinación del área y establecer los procedimientos necesarios de control, seguimiento y evaluación de las diferentes acciones relativas a programas y proyectos del área de urgencia social. 

Area: Urgencias sociales

Funciones principales:

• Apoyo en planificación y gestión a la coordinación del área en cuanto a gestión del equipo.


• Complementar la labor de la figura de técnico de proyectos.


• Diseñar y/o implementar herramientas de gestión y seguimiento.


• Apoyo en el seguimiento técnico y presupuestario de cada uno de los proyectos.


• Prospección y estudio de oportunidades de financiación de proyectos. 


• Velar por el correcto cumplimiento de los protocolos, procedimientos y procesos de interacción con las áreas transversales de la entidad.


• Participar en la elaboración informes mensuales de la situación de cada uno de los proyectos.


• Cualquier otra función que complemente a las anteriores en cuanto a la gestión y planificación del área de Urgencia Social de Diaconía. 

 

Perfil:

• Titulación universitaria en áreas como: Administración y Dirección de Empresas, Técnico/a de proyectos, Trabajo Social, Educación Social, Sociología.


• Conocimiento en gestión de proyectos, seguimiento y mejora de procesos.


• Formación complementaria deseada.


• Dominio del diseño, formulación, ejecución y justificación de proyectos sociales.


• Paquete office avanzado.

Que ofrecemos:

• Contrato eventual por sustitución IT (hasta 31/7 aproximadamante)


• Contrato 40hs


• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00


• Modalidad híbrida: 2 díias de teletrabajo, 3 dias presenciales


• Salario acorde al Convenio de Acción e Intervención Social Grupo 1

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

27/02/2026

Nº de vacantes:

1