Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
Actualmente buscamos un/a Técnico/a de selección de personal para el área de RRHH en nuestra sede social ubicada en la zona de Quevedo (Madrid).
Tus funciones serán las siguientes:
-Publicación y seguimiento de ofertas en diferentes portales de empleo.
-Criba curricular.
-Búsqueda activa de candidatos/as.
-Entrevistas telefónicas.
-Realización de dinámicas de grupo, entrevistas personales y redacción de informes.
-Actualización y mantenimiento de base de datos.
-Diferentes tareas administrativas asociadas el puesto.
Te ofrecemos:
- Contrato eventual hasta el 30/09/2026
- Jornada completa de 35 horas semanales.
- Horario flexible de entrada entre 08:00 y las 10:00 y salida entre las 15:00 y las 17:00 h.
- Modalidad de trabajo híbrida (3 días de teletrabajo)
- Salario: 26.200 euros brutos anuales.
Perfil:
- Licenciatura o Grado Universitario, preferentemente en Psicología.
-Se valorará formación relacionada con Selección de Personal.
-Experiencia mínima de un año en un Departamento de Selección de Personal.
-Buena comunicación interpersonal, flexibilidad y adaptación al cambio.
-Persona proactiva, asertiva, con capacidad para tomar decisiones y trabajar en equipo.
-Persona organizada y con capacidad de planificación.
-Conocimiento avanzado de Word, Excel y Outlook.
-Se valorará experiencia previa en Tercer Sector.
- Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Hasta 6 mesesSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
LicenciadoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
01/06/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 2
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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