Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

Como organización de atención a la infancia, referenciada a nivel nacional e internacional, Aldeas Infantiles SOS de España busca incorporar una persona  profesional altamente motivada y cualificada en  el departamento de Desarrollo de Personas, perteneciente al área de Recursos Humanos. Desempeñara su labor como Técnico de Selección y Desarrollo de Personas, con ubicación en la Oficina Nacional de Coordinación en Madrid (ubicada en el distrito de Ciudad Lineal).

En dependencia del director de Desarrollo de personas, tendrá como misión principal  seleccionar talento para la organización, utilizando las técnicas adecuadas, adaptándolas a las características del perfil solicitado, a fin de cubrir las distintas posiciones que sean solicitadas al departamento, así como colaborar en los distintos proyectos del área.

Funciones a desempeñar.

. Análisis de puestos de trabajo.

· Definición y evaluación de perfiles.

· Planificación y diseño del proceso de selección así como elección de fuentes de captación.

· Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo y/o redes sociales.

· Criba curricular y gestión de curriculum vitae.

· Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.

· Evaluación de competencias y conocimientos.

· Elaboración de informes sobre candidatos/as.

· Coordinación con los/as directores/as de programa del proceso de ajuste de las candidaturas seleccionadas..

· Participación en la medición con KPIs de reclutamiento y selección.

· Participación en los procesos de evaluación de clima laboral.

· Colaborar en los distintos proyectos del área de RRHH.

Condiciones salariales.

- Se trata de un proyecto con finalización prevista el 31 de Diciembre de 2024.

- Retribución salarial: 1.639,41 euros brutos/mensuales en 14 pagas (paga extra en junio y diciembre). Tiempo Completo.

- Horario de trabajo: Carácter semipresencial: dos días de teletrabajo y tres días de presencialidad en la oficina. (Flexibilidad horario en la entrada 7h a 10h para mejor conciliación familiar).

- Jornada intensiva de verano: 8h a 15h (del 15 de Junio hasta el 15 de Septiembre).

- Transcurrido un año desde la contratación, posibilidad de incorporación al programa de Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Ticket Guardería, Ticket Transporte y Seguro Médico privado).

· Licenciado o grado en Psicología, no descartándose otras titulaciones si se aporta formación especializada en el ámbito de Recursos Humanos (selección).

· Haber cursado recientemente un Postgrado o Master en Recursos Humanos.

· Experiencia contrastada de, al menos dos años, como Técnico de Selección y Desarrollo.

· Capacidad de observación.

· Pensamiento analítico y crítico.

· Empatía.

· Capacidad para trabajar bajo situaciones de presión o estrés.

· Facilidad para trabajar en equipo.

· Resistencia a la frustración.

· Capacidad de organización, planificación, y proactividad.

Se valorará

· Ser usuario avanzado de redes sociales (Linkedin, Instagram, etcétera).

· Experiencia de, al menos, un año como Técnico de Selección y Desarrollo en organizaciones del tercer sector, especialmente en infancia.