Objetivo

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Empleo y Formación para el "Taller de aprendices", en Zaragoza

Las funciones serán las siguientes:

• Evaluación y selección de los recursos necesarios para la implementación y desarrollo de la formación: instalaciones, equipamientos, proveedores de materiales, etc., en coordinación con el responsable de sede.


• Prospección y elección del profesorado especializado en coordinación con el responsable de sede.


• Evaluación de candidaturas y selección del alumnado participante en el curso de formación, en coordinación con el equipo técnico de empleo.


• Impartición del módulo general de la formación en materias de Prevención y Riesgos Laborales, Atención al Cliente y Habilidades Prelaborales y Orientación Laboral.


• Seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante el curso de formación.


• Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral posterior a la formación, tanto individuales como grupales.


• Información, orientación sociolaboral con el alumnado participante: asesoramiento y orientación individualizada, formación en mercado de trabajo y búsqueda activa de empleo.


• Acciones de prospección y mediación empresarial e identificación de actividad potencial de empleo en los sectores de la construcción (albañilería, carpintería, fontanería y pintura). Elaboración de los perfiles demandados.


• Acompañamiento y asesoramiento en los procesos de intermediación laboral del alumnado al finalizar el curso de formación.


• Asesoramiento a empresas para la contratación en los procesos de intermediación laboral.


• Sensibilización individual y en talleres a empleadores/as y empresas proveedoras de servicios.


• Acompañamiento y seguimiento técnico del proyecto: documentación para el desarrollo y la justificación, registro en aplicaciones de Accem, etc.


• Apoyo en la realización de los informes técnicos y a la memoria técnica, en coordinación con la coordinación del proyecto.

 

Se ofrece:

- Contrato eventual de 6 meses.

- Jornada Parcial: 20 horas/semana

Perfil:

Formación académica

- Licenciatura, Diplomatura o Grado en el ámbito de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía o las Ciencias Sociales.

- Valorable formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, como Técnico Intermedio y/o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Master en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia

- Experiencia previa en evaluación y selección de recursos para programas de formación.

- Experiencia en prospección y selección de profesorado especializado, así como del alumnado para cursos de formación.

- Experiencia en seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante la formación, y en el posterior acompañamiento y asesoramiento a la inserción laboral.

Idiomas

- Nivel mínimo B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas

Conocimientos específicos

- Conocimiento y/o experiencia en impartición de módulos de formación en materias específicas; PRL, atención al cliente, orientación laboral.

- Capacidad para diseñar y desarrollar actividades de orientación laboral.

- Conocimiento del ámbito empresarial del territorio y aptitudes de prospección, mediación e intermediación laboral. En especial en los sectores de la albañilería, carpintería, fontanería y pintura.

- Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.

- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo, y su justificación técnica y documental.

- Habilidad para establecer relaciones efectivas con proveedores de formación, profesorado y empresas.

Competencias digitales

- Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión social.

- Conocimiento y manejo de redes sociales para la formación y el empleo.

Competencias personales y profesionales

- Orientación al detalle y capacidad analítica,

- Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas.

- Flexibilidad y adaptación a los posibles cambios en el proyecto.

- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

- Orientación a resultados y mejora continua.

Otros requisitos

- Disponibilidad para viajar.

- Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

15/04/2026

Nº de vacantes:

1