Objetivo

En dependencia de la Coordinación de Empleo y la Dirección Técnica de Sierra Norte necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Empleo y Mujer.

INSTITUCIONALES:

•    Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.

•    Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.

•    Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.

•    Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.

•    Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

•    Velarás por la buena imagen de la institución.

ESPECIFICAS EMPLEO:

•    Te coordinarás de forma externa con agentes del territorio y de manera interna con otras áreas de intervención para la captación y preselección de personas participantes. 

•    Diseñarás, con el apoyo del resto del equipo, los itinerarios personalizados de inclusión activa. 

•    Planificarás, diseñarás y realizarás el seguimiento y ejecución de las acciones de información laboral, orientación laboral, asesoramiento, motivación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el programa, tanto de forma individualizada como de manera grupal. 

•    Realizarás el acompañamiento para la búsqueda de empleo de forma individualizada durante todo el desarrollo del itinerario. 

•    Participarás en la definición de la metodología y productos para dar respuesta a los objetivos del proyecto. 

•    Establecerás y dinamizarás el equipo de voluntariado del proyecto. 

•    Participarás en la medición del impacto de la intervención desarrollada en el proyecto. 

•    Participarás en la elaboración de informes y memorias del proyecto. 

•    Elaborarás los correspondientes entregables, del tipo: informes de buenas prácticas, informes de seguimiento, propuestas de mejora, etc 

•    Buscarás sinergias con las otras áreas de conocimiento de la entidad. 

•    Mantendrás la coordinación con el resto del equipo implicado. 

•    Aplicarás la perspectiva de género en las accesiones que se realicen desde el proyecto. 

•    Participarás en reuniones y encuentros de seguimiento y evaluación del proyecto. 

•    Participarás en el diseño y seguimiento de los procesos de evaluación y medición de impacto en la intervención directa. 

•    Apoyarás en el diseño y elaboración de materiales y soportes divulgativos para la sensibilización y difusión del proyecto. 

ESPECIFICAS MUJER:

- Detección, atención y seguimiento de casos de personas Mayores y Mujeres.

- Participación en el proceso de admisión de participantes, realizando las valoraciones oportunas en cada situación.

- Diseño, planificación y ejecución de los planes específicos de intervención así como las actividades a desarrollar.

- Realización del seguimiento y acompañamiento social en coordinación con el resto del equipo.

- Orientación y asesoramiento sobre recursos sociales a los participantes o profesionales de entidades públicas y privadas.

- Gestión de ayudas técnicas del proyecto.

- Coordinación con los profesionales del equipo y participación en las reuniones establecidas.

- Conformación y/o coordinación del equipo de voluntarios de los proyectos de su área de actividad. 

- Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de los proyectos y las actividades.

- Realización de valoraciones e informes sociales y de seguimiento de su área de actividad.

- Registro de datos en aplicaciones informáticas.

Perfil:

• Titulación universitaria de Trabajo Social

• Formación en materia de empleo con colectivos vulnerables de al menos 80h

• Formación en igualdad de oportunidades y/o perspectiva de género en la intervención

• Experiencia mínima de dos años en intervención directa en proyectos de inserción laboral.

• Experiencia mínima de dos años en planificación, seguimiento de objetivos y trabajo por resultados, definición de recursos, desarrollo y gestión de proyectos específicos en el ámbito del empleo y mujer

• Capacidad para utilizar las herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para el correcto desarrollo del proyecto.

• Disponer de las siguientes competencias:

- Adaptabilidad: entendida como la capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces en las diferentes situaciones, entornos y responsabilidades. Integrando el cambio de manera positiva y constructiva.

- Relación interpersonal: entendida como la predisposición a relacionarme con las compañeras de trabajo y otros profesionales del entorno social, manteniendo una actitud asertiva y constructiva.

- Organización: entendida como el tener una visión clara de las funciones del puesto de trabajo y desarrollarlas con eficacia y eficiencia. Planificar, priorizar y desarrollar las funciones de manera autónoma y previniendo las posibles dificultades.

- Orientación a la vulnerabilidad.

Valoraremos…

• Formación en metodología de intervención comunitaria.

• Formación en evaluación RCT y Teoría del Cambio.

• Formación adicional en materia de Intervención Social.

• Conocimiento en temas estratégicos como género, múltiples vulnerabilidades o violencia en sus diferentes manifestaciones

• Haber gestionado proyectos con financiación europea.

• Experiencia en el trabajo con personas voluntarias.

• Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española.

• Estar en posesión de certificado de discapacidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/04/2025

Fecha finalización de la actividad:

30/04/2025

Nº de vacantes:

1