Mision:

Fortalecer la cohesión y la construcción de un discurso común en todas las entidades que forman COCEMFE como un referente dentro del Tercer Sector.

Funciones:

• Acompañamiento y mentoring a la red de entidades de COCEMFE


• Dar apoyo y asesoramiento técnico a las entidades del movimiento asociativo de COCEMFE.


• Establecer Alianzas interinstitucionales con entidades públicas y/o privadas.


• Incrementar la incidencia política de la red de entidades de COCEMFE y fortalecimiento de la participación ciudadana de las personas con discapacidad física y orgánica que integran nuestro movimiento asociativo.


• Llevar a cabo la elaboración y puesta en marcha de planes de desarrollo y fortalecimiento institucional.


• Planificar acciones formativas para el fortalecimiento del movimiento asociativo (capacitación, mentoring, evaluación…) a través del CAMPUS COCEMFE.


• Promover el empoderamiento y fortalecimiento de la dinámica interna/externa de las entidades de personas con discapacidad a física y orgánica de COCEMFE.


• Organizar, preparar y documentar las reuniones de los órganos de gobierno.


• Realizar informes sobre discapacidad, Derechos Humanos y Tercer Sector.


• Llevar a cabo la creación, apoyo y dinamización de grupos de trabajo


• Promover la Red de grupos de trabajo


• Propiciar espacios de participación con las personas participantes vinculadas a los proyectos de COCEMFE y orientadas a la construcción de tejido social.


• Realizar acciones de comunicación corporativa


• Informar, asesorar, orientar al movimiento asociativo.


• Realizar acciones de mejora de la representación del movimiento asociativo de COCEMFE


• Realizar mapeos de recursos sociosanitarios para personas con discapacidad


• Reforzar la comunicación interna y externa de las entidades miembro de COCEMFE.


• Desarrollar actividades administrativas relacionadas con sus funciones y otras delegadas por su responsable de área.

• Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala.


• Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral).


• Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional.


• En enfoque de Género y Derechos Humanos.