Precisamos incorporar en COCEMFE personas vinculadas a proyectos de interveción social e igualdad para impulsar la ejecución de proyectos encaminados a promover el empleo de las mujeres con discapacidad principalmente fisica y/u orgánica.

Propósito del puesto:

Impulsar, desde la ENTIDAD, el progreso y la expansión de la igualdad de oportunidades y de género en las organizaciones e instituciones mediante la implementación y evaluación de actuaciones y políticas encaminadas a la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado.

Funciones:

• Realizar acciones de formación y/o sensibilización en materia de género y discapacidad, incluyendo el asesoramiento y capacitación de agentes implicados a través de la colaboración en campañas informativas, jornadas o atención a demandas de información y asesoramientos puntuales.


• Diseñar, ejecutar e impulsar medidas de acción positiva, que contribuyan a la visibilización de la realidad de la mujer con discapacidad y su representatividad dentro del movimiento asociativo.


• Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con organismos públicos y privados para la difusión de las acciones realizadas desde el Área de Igualdad de COCEMFE y favorecer la derivación de participantes en las acciones de intervención, sensibilización y formación.


• Impulsar la incorporación de la perspectiva de género, en todas las políticas, programas, y acciones de la ENTIDAD.


• Identificar las posibles situaciones de discriminación existentes en su ámbito territorial y diseño e impulso de medidas para su erradicación


• Ejecutar Intervención directa en materia de Empoderamiento y Activación para el empleo a través de itinerarios personalizados.


• Llevar a cabo la derivación de las beneficiarias a otros servicios (orientación e intermediación laboral, servicios sociales, servicios de atención a la mujer, etc.) y seguimiento continuo.


• Registrar la actividad en las aplicaciones informáticas vinculadas.


• Realizar informes y memorias a petición de la coordinación.


• Otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo, necesarias para la consecución de los objetivos del Área de Igualdad.

• Titulación Media/Grado. Preferentemente Ciencias Sociales.


• Al menos 1 año realizando funciones similares a las descritas.


• En enfoque de Género y Derechos Humanos.


• Preferiblemente experiencia en intervención social con personas con discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral.


• Valorable: formación específica en Género y discapacidad