Objetivo

Buscamos un/a Técnico/a en Inserción Laboral para formar parte de un proyecto de apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad. Su principal responsabilidad será diseñar, acompañar y evaluar itinerarios personalizados de inserción laboral, fomentando la autonomía y empleabilidad de las participantes.

Entre sus funciones destacan:

Acogida inicial, diagnóstico sociolaboral y definición de itinerarios individualizados.

Acompañamiento mediante tutorías, orientación profesional y derivación a recursos.

Impartición de talleres grupales en competencias prelaborales, empoderamiento e igualdad.

Prospección empresarial, gestión de prácticas no laborales y generación de oportunidades de empleo.

Elaboración de informes, sistematización de evidencias y participación en una feria de empleo.

Colaboración en tareas generales del proyecto y coordinación con el equipo técnico.

?? Requisitos

Formación académica:

Grado en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Integración Social o similar.

Formación complementaria:

Orientación e inserción sociolaboral

Igualdad de género y no discriminación

Alfabetización digital

Metodologías participativas e interseccionales

Experiencia:

Valorable experiencia en orientación laboral, especialmente con personas en situación de vulnerabilidad.

Informática:

Manejo avanzado de Office y Google Workspace

Uso de portales de empleo, redes profesionales y plataformas de formación

Conocimientos en herramientas digitales para sectores laborales y en IA aplicada a la empleabilidad

Competencias personales:

Organización, iniciativa y trabajo en equipo.

Perfil:

Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Integración Social o similar.

Es necesaria formación en orientación e inserción sociolaboral, igualdad de género y no discriminación.

Se valoran conocimientos en alfabetización digital, herramientas TIC y metodologías participativas.

Es valorable experiencia previa como orientador/a laboral, especialmente con mujeres en situación de vulnerabilidad.

Se requieren habilidades para el acompañamiento individual, impartición de talleres y seguimiento de itinerarios.

Es necesario manejo avanzado de herramientas ofimáticas, portales de empleo y plataformas digitales de formación.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

02/02/2026

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2026

Nº de vacantes:

1