País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 11/04/2023 |
Categoría | Fundraising |
% de respuesta: 41,14%
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Descripción |
INTRODUCCIÓN Somos una organización no gubernamental nacida en España. Desde hace más de 30 años luchamos por los derechos de las mujeres y los derechos ligados a la tierra y medioambiente, contribuyendo a mejorar la situación de miles de personas en los cinco continentes. Desde septiembre de 2018, somos miembros de la Federación Internacional de Action Aid, ampliándose nuestra influencia a más de 40 países. Estamos en pleno proceso de transformación y crecimiento del área de captación de donantes privados. En el año 2022, hemos duplicado nuestra base de donantes y necesitamos ampliar nuestro equipo de fidelización para mejorar la satisfacción y vinculación de los mismos.
Contexto del proyecto Alianza por la Solidaridad, miembro de la Federación Internacional de ActionAid busca un técnico/a para su área de fidelización y retención. Buscamos a una persona motivada y entusiasta, muy orientada a resultados y que quiera progresar en una organización con un ambicioso plan de crecimiento. Funciones Principales Ser el punto focal de contacto y seguimiento diario de las agencias de captación, para garantizar el correcto funcionamiento del programa de F2F. Contacto y búsqueda de proveedores para diferentes materiales de captación de fondos. Gestionar la logística de envío de materiales a las agencias F2F acorde a las necesidades de las mismas. Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo, tramitación de permisos, gestión del desarrollo de la actividad y posteriores evaluaciones con las distintas agencias de captación de fondos. Participación en el diseño y desarrollo de campañas de captación de fondos en línea con la misión y proyectos de la organización (diseño de materiales etc). Gestionar la relación con proveedores externos de servicios incluyendo elaboración de contratos y de argumentarios y formación cuando así proceda. Realización de formaciones regularmente con los equipos de captadores de las agencias. Realizar seguimiento y reporting de resultados de las diferentes actividades y proyectos. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas necesarias para la consecución de los objetivos. Tareas administrativas o de gestión diversas y propias del departamento de fundraising. Requisitos específicos → Experiencia previa de al menos 1 año en departamentos de fundraising, preferiblemente en organizaciones no lucrativas o en agencias de F2F. → Habilidades de comunicación interpersonal. → Buenas habilidades de ofimática. → Valorable conocimientos de CRM. → Inglés hablado y escrito. → Capacidad de trabajar en equipo → Proactividad y capacidad de innovación Condiciones del puesto - Jornada completa de 36h semanales con días de teletrabajo a determinar. - Contrato: indefinido con periodo de prueba. - Salario bruto anual: 21.000€. - Vacaciones: 32 días laborables. - Incorporación inmediata. Educación Licenciatura o grado. Valorable formación de posgrado específica de fundraising. |
Perfil/Requisitos |
Requisitos específicos → Experiencia previa de al menos 1 año en departamentos de fundraising, preferiblemente en organizaciones no lucrativas o en agencias de F2F. → Habilidades de comunicación interpersonal. → Buenas habilidades de ofimática. → Valorable conocimientos de CRM. → Inglés hablado y escrito. → Capacidad de trabajar en equipo → Proactividad y capacidad de innovación |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 30/03/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.