Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de inserción laboral para nuestra delegación de Castellón.

Se ofrece:

• Contrato indefinido


• Jornada parcial de 20 horas semanales.


• Salario 12.800 euros brutos anuales (12 pagas)

Funciones:

• Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.


• Información, orientación y asesoramiento socio-laboral. Entrevistas sociolaborales (con identificación de las competencias socio-profesionales y elaboración de balances de competencias socio-profesionales).


• Gestión de trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.


• Acompañamiento y seguimiento técnico.


• Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.


• Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo laboral.


• Diseño e impartición de módulo /talleres formativos para la inserción.  -Elaboración de informes y memorias técnicas.


• Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional.


• Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.


• Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.


• Intermediación laboral.


• Asesoramiento a empresas para la contratación.

- Licenciatura/Grado en rama humanidades (ámbito social)

- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.

· Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.

 · Habilidad para la comunicación escrita.

 · Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.

· Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.

· Conocimiento del ámbito empresarial.

· Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo