MISIÓN

Promover la incorporación del enfoque Antropológico y el Enfoque Integrado de Género y Basado en Derechos Humanos en el Departamento de Programas Internacionales, de acuerdo con la orientación y estrategia definida en el Plan Estratégico de MdM y a los valores y principios de la Organización.

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Sede Central. Madrid.

ORGANIGRAMA

Dependencia de la Responsable del Área de Desarrollo Estratégico e Innovación del DPI, y en coordinación con la Responsable de Transversalización de DD.HH y Género.

FUNCIONES

Actuar como referente especialista para el Departamento de Programas Internacionales para la promoción, conocimiento, defensa y aplicación del enfoque Antropológico y el Enfoque Integrado de Género y Basado en Derechos Humanos, en el marco de la orientación estratégica y de acuerdo con los valores y principios de la asociación.

Apoyar desde un punto de vista técnico en la formulación, seguimiento y evaluación de los proyectos y acciones de Programas Internacionales, así como supervisar y/o elaborar documentos internos y externos, y la mejora de las metodologías participativas y procesos, con el objetivo de garantizar la adecuada aplicación de los enfoques Antropológico y de Género basado en Derechos Humanos en el DPI.

Impulsar, desarrollar y/o participar activamente en los procesos del Departamento de Programas Internacionales, reuniones de coordinación e intercambio de información con los equipos en terreno, con otros departamentos y con la Red Internacional, al alcance de su función específica y la temática de su especialidad.

Desarrollar y poner en marcha módulos formativos específicos sobre la incorporación del enfoque antropológico en los proyectos del Departamento de Programas Internacionales, siguiendo el Plan de Formación en Enfoque Antropológico vigente en la asociación.

Desarrollar y poner en marcha formaciones específicas sobre la incorporación de metodologías participativas a lo largo del ciclo de vida de los proyectos del Departamento de Programas Internacionales.

Apoyar y/o asesorar el desarrollo de estándares de monitoreo y evaluación.

Fomentar la generación de conocimiento y la capitalización de experiencias, en particular la de los proyectos innovadores, a partir de la identificación de áreas claves de aprendizaje durante el diseño del proyecto, y de la incorporación de estrategias de difusión del aprendizaje en las diferentes fases del ciclo del proyecto.

Participar en los procesos de elaboración de estrategias y modelos de intervención con el fin de incorporar el enfoque Antropológico y el Enfoque Integrado de Género y Basado en Derechos Humanos en dichos documentos.

Representar a Médicos del Mundo en conferencias/coloquios o reuniones técnicas. 

FORMACIÓN REQUERIDA

Académica: Titulación universitaria en Antropología.

Complementaria:

Formación en Salud Pública.

Formación en género y derechos humanos.

Formación en Cooperación al Desarrollo o Humanitaria.

Buen conocimiento y manejo del ciclo del proyecto y del enfoque de marco lógico.

REQUISITOS

Idiomas: Castellano, con alto nivel de inglés. Francés a nivel de conversación, deseable.

EXPERIENCIA

Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar dentro del Tercer Sector, y estancia superior a 2 años en terreno.

Experiencia de trabajo en formulación y gestión de proyectos, preferiblemente de salud, con marco lógico y enfoque por resultados, en el ámbito de la cooperación, acción humanitaria y/o inclusión social.

Experiencia en la elaboración de material de sensibilización y formación.

Experiencia en la creación, implantación, difusión y utilización de herramientas que garanticen procesos de mejora.