País | España |
Provincia | Jaén - Jaén |
Fecha límite Inscripción | 02/05/2022 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 41,45%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
El trabajador/a participará en el programas comunitarios en el marco de la estrategia colegio de verano, teniendo entre sus funciones las siguientes: Ser participe en la elaboración, diseño y ejecución de itinerarios familiares de inserción, de forma consensuada entre los diferentes miembros de la unidad familiar y el equipo de intervención en la zona, y en coordinación con los servicios sociales comunitarios. Dotar a los jóvenes de las habilidades, destrezas y actitudes que le hagan superar y poder afrontar la situación de pobreza en la que viven. Participar en el diseñar y elaborar itinerarios personalizados de inserción laboraral para jóvenes Facilitar la inserción de jóvenes en situación o riesgo de pobreza mediante intermediación laboral. Acompañar a las personas desempleadas en el acceso a la demanda de empleo, mantenimiento de la misma, acceso a recursos de empleo, formación, etc. Dotar de conocimientos, habilidades y actitudes a las diferentes familias que participen en el programa, principalmente mediante el programa de competencia familiar. Mejorar el rendimiento académico para prevenir el abandono escolar temprano y el absentismo escolar de niños, niñas y jóvenes en situación o riesgo de pobreza. Potenciar las habilidades personales y sociales de los niños, niñas y adolescentes en riesgos. Asesorar y acompañar a las familias con itinerario en materia de normalización y acceso a la vivienda normalizada. Fomentar hábitos de vida saludables en infancia y juventud objeto del programa, así como hábitos saludables en materia de salud sexual y reproductiva. Fomentar el trabajo en red con el objeto de mejorar la calidad de vida de las personas a las que se le presta el servicio |
Perfil/Requisitos |
Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Flexibilidad horaria. Se valorará de forma positiva ser residente en una de las zonas objeto de actuación. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Flexibilidad horaria. La jornada del trabajador/a será de forma obligatoria partida en el turno de mañana y en el turno de tarde, de lunes a viernes. Se valorará de forma positiva ser residente en una de las zonas objeto de actuación. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | No requerida |
Fecha de inicio | 13/06/2022 |
Fecha finalización de la actividad | 30/09/2022 |
Nº de vacantes | 6 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.