Objetivo

Buscamos un perfil dinámico y organizado para asumir la gestión del cumplimiento normativo y la coordinación legal operativa de nuestras comisiones internas. Reportará directamente a la Gerencia/Dirección General.

funciones principales:

Compliance y Canal Ético: Gestión y seguimiento del Canal de Denuncias (Ley 2/2023) y actualización del Mapa de Riesgos Penales de la entidad.

Protección de la Infancia: Secretaría técnica de la Comisión de Protección de la Infancia, asegurando el cumplimiento de la LOPIVI y los protocolos de buen trato.

Igualdad y Relaciones Laborales: Participación activa en la Comisión de Igualdad y supervisión del Plan de Igualdad de la entidad.

Soporte a Centros: Estandarización de documentos y contratos para los centros y soporte en materia de Protección de Datos (RGPD).

Revisión de pliegos y convocatorias, cumplimiento requisitos y normativo

 

Perfil:

Titulación: Grado en derecho o similares.

Formación específica: Máster o Postgrado en Compliance, Protección de Datos o Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro.

Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones de gestión administrativa-legal, auditoría interna o secretaría técnica.

Competencias: Gran capacidad de redacción, orden extremo y habilidades de mediación en entornos multidisciplinares.

Valorable: Experiencia previa en el Tercer Sector o entorno de servicios sociales.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

De 3 a 5 años

Fecha de inicio:

27/04/2026

Nº de vacantes:

1