Objetivo

En Fundación Amigó buscamos un/a Técnico/a Laboral para gestionar de forma integral los procesos laborales de la entidad. El rol incluye la elaboración y seguimiento de contratos, coordinación de documentación de altas y bajas, gestión de ausencias y permisos, y preparación de información para nóminas utilizando A3 NOM e Innova Nómina, así como el manejo de Sistema RED y SILTRA.

La persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa laboral, dará soporte a responsables de programas ante consultas laborales y mantendrá actualizados los expedientes de personal. También participará en auditorías y en la mejora continua de los procedimientos internos.

Requisitos

• Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.


• Diplomado/a o licenciado/a en Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia en administración laboral gran experiencia en Departamento Laboral en la elaboración de nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111.  (mín. 2 años).


• Manejo de A3 NOM, Innova Nómina, Sistema RED y SILTRA.


• Excelentes habilidades de comunicación, organización y confidencialidad.


• Valorable experiencia en el tercer sector y Certificado de Discapacidad.


• Disponibilidad para cubrir una sustitución por maternidad.

Perfil:

En Fundación Amigó buscamos un/a Técnico/a Laboral para gestionar de forma integral los procesos laborales de la entidad. El rol incluye la elaboración y seguimiento de contratos, coordinación de documentación de altas y bajas, gestión de ausencias y permisos, y preparación de información para nóminas utilizando A3 NOM e Innova Nómina, así como el manejo de Sistema RED y SILTRA.

La persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa laboral, dará soporte a responsables de programas ante consultas laborales y mantendrá actualizados los expedientes de personal. También participará en auditorías y en la mejora continua de los procedimientos internos.

Requisitos

• Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.


• Diplomado/a o licenciado/a en Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia en administración laboral gran experiencia en Departamento Laboral en la elaboración de nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111.  (mín. 2 años).


• Manejo de A3 NOM, Innova Nómina, Sistema RED y SILTRA.


• Excelentes habilidades de comunicación, organización y confidencialidad.


• Valorable experiencia en el tercer sector y Certificado de Discapacidad.


• Disponibilidad para cubrir una sustitución por maternidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Más de 2 años

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/07/2026

Nº de vacantes:

1