Objetivo

Funciones:

-Gestión de contratación, nóminas y seguridad social.



- Elaboración y actualización de los protocolos de actuación, en materia de contratación, nóminas y administración de personal.



- Control y seguimiento de vacaciones permisos retribuidos, SSGG, exclusivamente-



- Responder ante las reclamaciones de la inspección de trabajo.



- Diligenciamiento del IRPF de los trabajadores presentación de los Modelos 111-190.



- Introducir anexos de cláusulas adicionales en los contratos del personal.



- Seguimiento y vigilancia de la salud.

- Asesoramiento sobre los convenios colectivos aplicables en todo el territorio nacional.



- Control del sistema retributivo, conforme a los convenios colectivos.



- Creación, organización, actualización y custodia de ficheros de personal tanto en papel como en formato digital.

CONDICIONES LABORALES:

Sustitución por enfermedad

Horario Laboral: 8:00 a 15:30 con flexibilidad de entrada y salida.

Convenio Laboral: Reforma Juvenil y Protección de Menores

Se valorará la posesión del CERTIFICADO De Discapacidad

SUSTITUCIÓN POR ENFERMEDAD

DURACIÓN CONTRATO 2 MESES APROX

Perfil:

FORMACIÓN:

Diplomado/a o licenciado/a en Relaciones Laborales ó gran experiencia en Departamento Laboral en la elaboración de nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111.

EXPERIENCIA: Mínima 2 años

INFORMÁTICA:

Programa A3 NOM, para gestión de nóminas.

Manejo Del Sistema Red de la Seguridad Social. Aplicación SILTRA.

Paquetes Office Usuario. Office e Internet Usuario

COMPETENCIAS:

Identificación con la cultura de la Fundación, alineación con los valores, misión y visión de la entidad. 

Trabajo en equipo y cooperación.

Comunicación Asertiva (Comunicación habitual con Delegados y Directores de Centro).

Capacidad para seguir directrices de trabajo.

Iniciativa, Proactividad, Orientación al Cliente e Inteligencia Emocional.

Organización de la Información.

SUSTITUCIÓN POR ENFERMEDAD

DURACIÓN CONTRATO 2 MESES APROX

Competencias:

Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

30/09/2025

Nº de vacantes:

1