Objetivo

En 

Movimiento por la Paz, necesitamos un puesto de Técnico/a de Nóminas, dentro del Departamento de Recursos Humanos, en Gestión del Personal.

-Gestión de nóminas: ciclo completo de nóminas, calculo, revisión de nóminas con excel, atrasos.

-Gestión seguros sociales, presentación y resolución de incidencias.

-Gestión de la Administración del Personal, contratación y desvinculación laboral.

-Modelo 111, 190 nacional y foral.

-Gestión con organismos públicos, así como Siltra, FIER, Sistema Red, Contrat@, Certifica2, Delt@,etc.

-Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad de la entidad.

-Resolución de incidencias nómina, contratación, seguros sociales, y de los convenios colectivos de aplicación.

-Apoyo en otras áreas del departamento, igualdad, PRL.

-Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

-Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo

de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso.

- También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Perfil:

Formación: Grado en Derecho o Relaciones Laborales u otras titulaciones con dilatada experiencia en el área gestión laboral en el proceso de nóminas, seguros sociales. Valorable Master en Derecho de Trabajo y Seguridad Social. Deseable formación y/o experiencia en igualdad de género y derechos humanos.

Experiencia: Es necesaria experiencia demostrable de 2-3 años realizando las funciones como técnico/a de recursos humanos habiendo realizado el ciclo completo de nóminas (volumen > 500 personas), imprescindible haber trabajado con A3innova, (Usuario/a avanzado del programa A3innuva), presentación de seguros sociales. Valorable gestión contable del ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo.

Idiomas: Valorable nivel alto de inglés y/o francés y se valorarán otros idiomas.

Informática: Conocimiento a nivel experto de Microsoft Office excel.

Otros: Minuciosidad, organización, atención al detalle y habilidades comunicativas, orientación a personas. Se valorarán las discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

14/11/2025

Nº de vacantes:

1