Técnico/a orientación sociolaboral

Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Dependiendo del Área de Formación y Empleo te incorporaras paraal puesto de Técnico/a de Orientación.Tus principales funciones serán:

• Orientar a jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad y/o riesgo social para el desarrollo de itinerarios de inclusión social profesional y laboral.


• Diseñar y desarrollar actividades individuales y grupales para la identificación de vocaciones y desarrollo de competencias.


• Desarrollar acciones de orientación, desarrollo de competencias y digitalización, a través de metodologías participativas y la metodología de aprendizaje basado en proyectos.


• Participar, desde su posición, en la elaboración de información y documentos de los proyectos presentados a la administración y a otras entidades/recursos que así lo requieran.


• Registrar y actualizar el seguimiento de actividad. 


• Analizar e investigar tendencias del mercado que afectan a la empleabilidad


• Diseño e impartición de sesiones conjuntas con docentes técnicos


• Asesoramiento en la acreditación de competencias en base a formación no formal y/o experiencia laboral


• Trabajar de forma coordinada con agentes y recursos internos y externos (participación en grupos de trabajo, desarrollo de herramientas y actividades del programa, reuniones y coordinaciones, mesa de empleo…)

Perfil:

¿Qué te pedimos?

• Formación en Humanidades y/o Educación (psicología, pedagogía, trabajo social, educación social...)


• Experiencia de al menos 2 años en programas de orientación y/o intervención con población en situación de vulnerabilidad, especialmente con jóvenes.

Dominio de:

• Orientación socioeducativa, profesional y laboral.


• Desarrollo de plan de inserción y diseño de objetivos profesionales.


• Desarrollo de itinerarios individualizados.


• Metodologías participativas para el desarrollo de grupos y el empoderamiento de estos.


• Motivación y desarrollo de competencias y descubrimiento profesional.


• Intervención con jóvenes en procesos de educación no formal.


• Evaluación de procesos de aprendizaje.

Conocimiento de:

• Orientación sociolaboral y educativa.


• Legislación laboral.


• Atención a la diversidad.


• Desarrollo competencial.


• TICs y ofimática nivel usuario.


• Valorable inglés B1.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido


• Jornada completa de 37,5 horas semanales


• Horario flexible con entrada entre las 8 y las 9:30 y 45' para comer.


• Intensiva los viernes y periodos vacaciones escolares


• 23 días vacaciones


• Plan formación continua

 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

24/03/2025

Nº de vacantes:

1