Objetivo

Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.

Funciones: Ejecución y seguimiento en las acciones para reducir la brecha digital en la infancia y adolescencia vulnerable a través de la formación en competencias digitales de las personas participantes y del personal laboral.

Tareas:

- Captación de las personas participantes en el programa.

- Realización de la formación de formadores para la gestión del programa.

- Impartición de las formaciones en competencias digitales a las personas participantes

- Seguimiento de la participación y de la evolución de los y las participantes en el proyecto.

- Información/formación a familias.

- Registro de participantes en los soportes informáticos habilitados a tal efecto.

- Cumplimentación de todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre el desarrollo del programa.

- Formación a otros profesionales para la integración del abordaje de las competencias digitales con el resto de las actuaciones realizadas con los/as participantes.

- Proponer metodologías y actuaciones que refuercen el trabajo realizado para la incorporación de las competencias digitales en las actividades de refuerzo educativo y en las de ocio y tiempo libre.

- Participación en las reuniones de equipo técnico.

- Participación en las reuniones de seguimiento del proyecto a nivel estatal.

- Recogida y registro de indicadores y fuentes de verificación para el proyecto.

Ofrecemos

Integración en ONG Internacional referente en ámbito de la intervención socioeducativa con niños, niñas y jóvenes, y en un equipo de trabajo dinámico e interdisciplinar, a media jornada (19,25 horas), en horario de tarde, con contrato indefinido dentro del Convenio de Intervención Social (Grupo III), a partir del día 1 de septiembre de 2024.

En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Perfil:

Formación:

• Titulación universitaria en el ámbito social.


• Conocimiento de aprendizaje basado en proyectos.


• Se valorará el conocimiento de metodologías activas de enseñanza – aprendizaje.

Experiencia:

• Se requiere experiencia de al menos dos años en el trabajo con niños, niñas y jóvenes en situación de riesgo o exclusión social.


• Se requiere experiencia en el manejo de grupos preferiblemente en contextos socioeducativos.


• Se requiere experiencia en creación de materiales digitales educativos y de ocio.

Otros requisitos

• Formación específica en la aplicación de las TIC al aula.


• Manejo de herramientas ofimáticas fundamentalmente de hojas de cálculo. 

Conocimientos y competencias

• Capacidad analítica, de organización, planificación y sistematización.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de trabajo por objetivos.


• Capacidad creativa y resolución de problemas.

Se valorará:

• Experiencia de la en la gestión de proyectos financiados a través de subvenciones públicas y privadas.


• Título de dirección o monitor de ocio y tiempo libre.


• Conocimiento y manejo de CRM.


• Capacidad de iniciativa y comunicación.


• Capacidad de análisis de información, sistematización y redacción.


• Habilidades para organizar el trabajo diario, establecer prioridades y cumplir con los plazos.


• Formación en igualdad de género.


• Ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.


• Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Creatividad, creatividad, Trabajo por Objetivos, Trabajo por objetivos

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/09/2024

Nº de vacantes:

1