Objetivo

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de TÉCNICO/A DE PROSPECCIÓN DE EMPLEO, para proyecto hasta 31/12/2024, dentro del  Área de Formación y Empleo ubicado en Madrid.

La misión del puesto será favorecer la integración laboral de los participantes mediante la metodología de empleo con apoyo.

FUNCIONES PRINCIPALES

•    Inicio de contacto con empresas, para la obtención de ofertas. 

•    Prospección multidimensional: Manejo de bases de datos de empresas para contactos personales mediante reuniones, mailings, así como con manejo de redes sociales para la obtención de ofertas y para poder acercarse a empresas; de manera que pueda explicar satisfactoriamente las positivas características del servicio y de las personas que participan en él. 

•    Intermediación laboral, orientación laboral. 

•    Análisis de puesto de trabajo: elaboración y manejo de fichas de funciones de puesto de trabajo por capacidades, de forma que pueda elaborar ajustes “persona-puesto”. 

•    Colaboración en el proceso de planificación individual.

•    Programación y desarrollo de actividades de capacitación.

•    Apoyo a los/as preparadores/as laborales en la tarea de adaptación inicial de las personas participantes al puesto de trabajo.

 

Perfil:

•    Grado universitario preferentemente de la rama de Humanidades / Ciencias Sociales (Trabajo Social, Educación Social).

•    Experiencia en actividades de prospección del mercado laboral (contacto y fidelización con empresas, captación y gestión de ofertas, análisis y definición de puestos de trabajo y aplicación de técnicas comerciales).

•    Experiencia previa en integración laboral de personas con discapacidad intelectual mediante la metodología de empleo con apoyo, aplicando procesos de ajuste “persona-puesto”.

•    Experiencia en el manejo de herramientas digitales que contribuyan a los objetivos del área.

•    Alta capacidad relacional externa y de coordinación con otros equipos.

•    Proactividad e iniciativa.

•    Capacidad de organización y planificación.

•    Dotes de comunicación, impacto e influencia.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

03/05/2024

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2024

Nº de vacantes:

1