Funciones principales:

· Realizar el diseño y acompañamiento de los Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral, realizando el planeamiento de objetivos y actuaciones periódicas, así como la evaluación de las mismas según lo establecido en el programa de empleo.

· Generación de lazos de colaboración con las empresas que en un futuro puedan traducirse en ofertas de empleo.

· La fidelización de las empresas.

· Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial (prospección, visitas, detección de necesidades del mercado laboral, intermediación laboral, prácticas en empresas, seguimiento en puesto de trabajo, gestión de ofertas de empleo…).

· Promover la inserción sociolaboral a través del diseño y/o desarrollo de planes de trabajo y objetivos profesionales, con el fin de mejorar las competencias en el contexto laboral específico.

· Conocer y cumplir los requisitos legales del financiador y de la Fundación para garantizar el logro de los objetivos y la satisfacción de los y las clientes.

· Traslado de información obtenida en las reuniones (observaciones, consideraciones, compromisos adquiridos) a herramientas de registro.

· Dar a conocer los servicios de la Entidad y el funcionamiento de los mismos, creando un canal bidireccional de comunicación.

· Realización de proyectos, informes y memorias.

· Coordinar todas las actuaciones que realice con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna.

· Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…).

· Incorporar los protocolos y marcos de actuación de HOGAR SÍ.

· Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones...

· Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).

· Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

PERFIL REQUERIDO:

· Experiencia en el sector empresa. Comercial. RR.HH.

· Experiencia de 1 año en el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión

· Muy valorable dominio de inglés nivel B2.

· Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).

· Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Vehículo propio.

Perfil·

Experiencia en el sector empresa. Comercial. RR.HH.

· Experiencia de 1 año en el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión

· Muy valorable dominio de inglés nivel B2.

· Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).

· Disponibilidad y flexibilidad horaria.

· Vehículo propio.

Condiciones de la oferta:

Jornada parcial del 80% según el Convenio de Intervención Social.

Incorporación el día 22/08/2022 ·

Horario laboral de referencia (flexible): de lunes a viernes de 8:30 a 14:30 y martes de 15:30 a 16:45

Salario: Técnico Grupo 2 según convenio de Intervención Social de ámbito estatal.

Salario distribuido en doce mensualidades (pagas extraordinarias prorrateadas). ·

Localización del puesto trabajo: Cartagena.