Objetivo

Definición del puesto:

• AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO -
  

   

  
  

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Colaborar en la ejecución del programa educativo de los menores o jóvenes del centro, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.


• Atender y proporcionar los cuidados básicos y velar por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.


• Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos en el proyecto educativo del centro.


• Rellenar todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.


• Acudir a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Administrar la medicación preparada por el personal competente.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• ·Título de Técnico Superior en Integración ,


• ·Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad resolutiva y con iniciativa.


• Trabajo en equipo.


• Empatía.


• Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.


• Capacidad de adaptación al cambio.

Otros requisitos:

• Permiso de conducción tipo B


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valorará el compromiso de asistencia a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Tipo de contrato:

• Sustitución por Baja IT

Jornada laboral:

• Jornada completa (100%)

Horario/Turno:

• Turno rotativo     Fin de semana. Turno rotativo cada 3 meses

Fecha de incorporación: Inmediata

 

 

Perfil:

• Título de Técnico Superior en Integración Social , 


• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia


• Permiso de conducción tipo B


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valorará el compromiso de asistencia a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

08/04/2026

Nº de vacantes:

1