El projecte Suetí és un projecte que es troba dins del Pla estratègic del barri de Sant Cosme 2020- 2030 i està emmarcat en el Servei d’Intervenció Socioeducativa del Prat de Llobregat . El/la educador/a o terapeuta del programa Suetí té la missió d’acompanyar i promoure l’apoderament de les famílies per tal que aquestes disposin dels recursos, capacitats i habilitats necessàries perquè es doni la criança i l’educació dels infants i adolescents dins de les millors condicions possibles, vetllant per a que es generin les respostes adequades a les seves necessitats en coherència amb la perspectiva interseccional i amb la raó de ser i els valors de SaóPrat.
FUNCIONS
Millorar les competències parentals i marentals des de la consciència de la necessitat i la identificació de les dificultats i competències procurant aconseguir la seva implicació activa en el canvi.
Contribuir en el desenvolupament de l'infant i adolescent adaptat a la seva etapa evolutiva.
Treballar en l’abordatge familiar des d’una mirada sistèmica i integral, entenent la família com a centre de la intervenció.
Participar activament en els espais de coordinació, xarxes i taules interprofessionals de diferents serveis de promoció del benestar social i emocional de la ciutadania.
Co-responsabilitzar a les famílies en la cobertura de les necessitats dels seus fills i filles en quant a alimentació, salut, seguretat, educació, afecte i xarxa social.
Vetllar per la protecció de totes les persones ateses especialment aquelles que presentin més vulnerabilitat.
Observar i acompanyar per reduir la situació de risc i prevenir situacions de desemparament.
TASQUES:
Realitzar les tutories individuals i familiars necessàries.
Elaboració de la programació anual del programa.
Elaboració, seguiment i avaluació del pla de treball familiar.
Proporcionar eines de gestió emocional adaptades a cada dinàmica familiar i a cada un dels integrants.
Atendre terapèuticament en les relacions de parella, en la gestió de la conflictivitat entre cuidadors, vetllant per una distribució equilibrada de les responsabilitats afectives i quotidianes en la família.
Treballar els rols familiars en relació als fills i filles (inversió de rols, triangulació, instrumentalització, etc.)
Incentivar habilitats personals saludables i de gestió del patiment: autoestima, assertivitat, empatia, autocontrol, etc.
Potenciar una construcció positiva de la identitat (LGTBI+).
Participar en les reunions d’equip i en les reunions amb agents externs que estan intervenint amb la família.
Oferir espais de supervisió de casos a nivell intern de l’equip.
Perfil:
COMPETÈNCIES REQUERIDES
Tècniques:
Coneixement del funcionament dels circuïts de protecció a la infància.
Estratègies terapèutiques generadores d’impacte en el benestar de les famílies.
Dissenyar propostes socioeducatives, així com també ser coneixedor/a dels recursos que s’han de tenir en compte.
Bàsiques:
Nivell C de català.
Nivell alt de la llengua castellana (parlat i escrit)
Nivell mitjà del Pack office.
Transversals:
Capacitat de generar vincle de relacionar-se i d’acompanyar processos.
Treball en equip i col·laboració amb agents externs.
Gestió i regulació emocional.
Organització i planificació del treball.
Anàlisi i resolució de problemes aportant solucions.
Flexibilitat i adaptabilitat.
Compromís amb l'entitat.
Habilitats comunicatives i relacionals per fer entrevistes facilitadores, generadores de canvi.
Autonomia, proactivitat i creativitat.
Pensament crític
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Media jornadaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
18/05/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 4
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
Suscríbete a nuestra newsletter