Ofertas de empleo


Titulada/o en derecho para espacio de igualdad distrito latina - sustitución

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 16/06/2024
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 60,31%
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Descripción

Descripción

Buscamos una persona para trabajar en el espacio de igualdad “María de Maeztu” ubicado en el distrito de Latina. Es un contrato por sustitución por una incapacidad temporal a jornada completa. Trabajará dentro del equipo técnico en el área jurídica, en el centro trabajamos para la prevención, detección y reparación de las violencias machistas, empoderamiento de las mujeres y sensibilización en igualdad y diversidad.



Horario de apertura del E.I. María de Meztu: lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas, excepto los días 24 y 31 de diciembre que permanecerá cerrado, durante el mes de agosto el horario de apertura es de 8 a 16 horas.



Funciones y tareas:




  • Colaboración en la elaboración de protocolos de intervención y gestión de su propia área.

  • Identificación de necesidades sociojurídicas de las personas usuarias del Espacio de Igualdad.

  • Evaluar déficit y proponer mejoras tanto en la atención a las personas usuarias como respecto del proyecto.

  • Velar por la deontología del ejercicio profesional, centrando la actividad orientada a las personas usuarias.

  • Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.

  • Participar en acciones formativas.

  • Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc.

  • Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.



Funciones y tareas según el pliego de prescripciones técnicas:




  • Prestar asesoramiento y acompañamiento jurídico a las mujeres del Servicio de Atención Individual que lo demanden.

  • Derivar para la defensa jurídica al Colegio Oficial de Abogados u otras entidades de apoyo jurídico cuando el caso lo requiera.

  • Planificar contenidos e impartirlos sobre derechos humanos, derecho civil, de extranjería o de cualquier otro contenido propio del desarrollo de sus funciones.

  • Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones.

  • Promover el trabajo comunitario para la mejora de los derechos de las mujeres.

  • Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad.

  • Impartir sesiones grupales sobre cuestiones jurídicas y legales.

  • Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio.

  • Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.

  • Participar en acciones formativas.

  • Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc.

  • Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.

Perfil/Requisitos

Formación/ titulación según requisitos del pliego de prescripciones técnicas:




  • Licenciada/o o grado con titulación universitaria en Derecho.

  • Formación en género e igualdad (mínimo 70 horas).

  • Formación complementaria en violencia de género (mínimo 150 horas).

  • Experiencia laboral al menos de un año en asesoramiento jurídico en temas de género e igualdad y/o violencia de género.



Los requisitos profesionales solicitados se acreditarán mediante la aportación de:




  • Copia cotejada del título oficial original de la titulación exigida.

  • Copia cotejada de diplomas y/o títulos oficiales, que acrediten las horas de formación en género y formación complementaria en violencia de género, señaladas en cada perfil profesional exigido.

  • Currículum vitae según modelo incluido en los pliegos.

  • Vida laboral.

  • Aportación de certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.



A valorar positivamente:




  • Manejo de herramientas colaborativas online.

  • Conocimiento y manejo de Redes Sociales.

  • Participación en comisiones de trabajo, elaboración de proyectos y/o actividades de la entidad.

  • Publicaciones, experiencia docente y/o participación en estudios empíricos.

  • Formación en elaboración y gestión de proyectos sociales

  • Compromiso con la formación continua.



 Competencias




  • Motivación

  • Compromiso

  • Comunicación: escucha activa, asertividad

  • Flexibilidad

  • Planificación y organización

  • Credibilidad técnica

  • Trabajo en equipo

  • Iniciativa

  • Creatividad

  • Gestión emocional



Condiciones 



Tipo de Contrato: sustitución por 6 - 8 meses



Convenio: Acción e Intervención Social



Horario:




  • lunes: 10:30 a 20h, 

  • martes: 9 a 15h

  • miércoles: 9:00 a 17h

  • jueves: 10:30 a 20h* depende de si el viernes toca horario de tarde en cuyo caso cambia a día corto  de 9 a 15 h.

  • viernes: opción 1 (9:00 a 15h) u opción 2 10:30 a 20h, alternándose 1-2 veces al mes de tarde el resto de mañana. A valorar ya en el puesto de trabajo y con el equipo.

  • Comida 30 minutos  para días que se sale a las 20 horas.

  • La jornada está mejorada con respecto al convenio: a tiempo completo 1680 horas anuales para una más conveniente organización del trabajo, se establece como jornada semanal media de referencia 37 horas y 30 minutos semanales de tiempo de trabajo efectivo. El horario garantizará que se mantenga el horario de apertura y la atención adecuada de las personas usuarias; así como siguiendo el plan de conciliación de Candelita se podrá realizar una distribución irregular de la jornada de tal manera que se trabaje unos días en jornada partida y otros en continuada siempre que se garanticen los mínimos establecidos.



Salario bruto / anual: según convenio grupo 1.



 


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 22/05/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 6

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.