Objetivo

• Definición del puesto: Trabajadora familiar para recurso residencial para mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos con doble problemática, violencia de género y adicciones.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Funciones:


• Bienvenida a la persona/familia acogida conjuntamente con la persona referente de las acogidas y proporcionar todo aquello que se requiera (ropa de cama, productos de higiene, etc.).


• Encargarse de la intendencia del centro (organizar la ropa de cama, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento para la reparación de posibles averías y desperfectos, organización del ropero, coordinación con todas las empresas externas con las que el centro trabaja (control de plagas, mantenimiento del sistema de calderas/calefacción, aires acondicionados, extintores, etc.).


• Dar apoyo cuando sea necesario en las ABVD de mujeres y menores con movilidad reducida por razones de edad y/o necesidades específicas.


• Asumir, si es necesario, el mantenimiento básico del servicio, especialmente de las habitaciones en caso de que se marche una persona/familia.


• Dar apoyo y seguimiento a las mujeres para organizar el cuadrante de tareas semanales del servicio y apoyo en hábitos relacionados con la higiene, la alimentación o la toma de medicación, entre otros. Seguimiento de la lista de la compra y acompañamiento para realizar las compras semanales.


• Acompañamiento a citas médicas, SOC/SEPE, juzgados, etc., si se requiere.


• Observación en la vida cotidiana y detección de necesidades socio educativas.


• Apoyo al resto del equipo.


• Asistencia a las reuniones de equipo y supervisiones.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Titulación Trabajadora familiar/ Atención a personas en situación de dependencia


• Se valorará:


• Formación en violencia de género


• Formación en adicciones y salud mental


• Experiencia laboral en la atención a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones.


• Se valorarán conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI.


• Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el árabe, el francés y el inglés.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Empatía y gestión de crisis.


• Experiencia en el trabajo en contextos residenciales.


• Flexibilidad.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.


• Se valorará conocimientos de otros idiomas.


• Interdependencia:


•  


• Tipo de contrato: indefinido


• Jornada laboral:


• 19h/ semana


• Horario/Turno:


• Lunes: 12-16:30h


• Martes: 9-15h


• Miércoles: 9-11h (reunión de equipo)/ 1 vez al mes de 9-13h (supervisión)


• Jueves: -


• Viernes: 16-22h


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según convenio

Perfil:

Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.

Se valorará conocimientos de otros idiomas.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

13/08/2026

Nº de vacantes:

1