Objetivo

Definición del servicio:

•  El Centro de Acogida “Salamina” facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Recepción de las derivaciones, valoración y elaboración de la historia social de las personas que acceden al centro, realizando los informes o documentos que sean necesarios, encuadrados dentro de la intervención social de las personas usuarias.


• Diseñar el plan individual de intervención definido en la cláusula  de cada persona usuaria que accede al centro, en coordinación con el resto de profesionales técnicos implicados en la intervención.


• Garantizar la tramitación de las prestaciones básicas con el fin de facilitar la autonomía de las personas usuarias del centro.


• Asistir a las reuniones con el/la coordinador/a y los/as coordinadores/as adjuntos, para el desarrollo del Plan individual de Intervención y evolución de los mismos.


• Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los planes individuales de intervención, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.


• Formular alternativas para cambios en el plan individual de intervención, una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.


• Mantener un contacto directo con las personas beneficiarias, favoreciendo un proceso de recuperación y de autonomía, llevando a cabo su acompañamiento en el proceso de integración y de participación en otros recursos utilizados.


• Realizar el seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.


• Detectar las necesidades sociales de las personas usuarias, realizando la derivación y gestión de los recursos necesarios para poder facilitar una atención adecuada.


• Elaborar la historia social de las personas que accedan al centro y realizar los informes sociales y documentos oportunos en el proceso de intervención.


• Recogida de los datos e información que el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid de la Red Municipal de Atención a Personas Sin Hogar determinen.


• Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto entre las personas usuariass del centro, garantizando una adecuada convivencia en el recurso.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo).


• IMPRESCINDIBLE con titulación de grado o diplomatura de Trabajo Social, incluidos en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).


• IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 1 año en la atención a Personas sin Hogar y/o personas en situación de exclusión social.


• Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Autonomía y proactividad


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Compromiso con el proyecto.


• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.


• Capacidad de organización y planificación.


• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.


• Claridad y transparencia.


• Responsabilidad.


• Iniciativa.


• Capacidad de análisis y reflexión


•  


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365


• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• Competencia idiomática en castellano


• Muy valorable conocimiento de lengua árabe


• Otros:


• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:


• entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio


• entrevista individual: entre septiembre y octubre


• "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.


• si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando


• Interdependencia:


• Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.


• Tipo de contrato:


• Indefinido


• Jornada laboral:


• Completa


• Horario/Turno:


• Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a viernes


• Fecha de incorporación:


• Diciembre 


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• Convenio de aplicación: Acción Social estatal


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.


•  Sólo para cuando publique oferta fuera de FSC

Perfil:

• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365


• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• Competencia idiomática en castellano


• Muy valorable conocimiento de lengua árabe


• Otros:


• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:


• entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio


• entrevista individual: entre septiembre y octubre


• "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/06/2026

Nº de vacantes:

1