Objetivo

Definición del puesto:

• B.1. Trabajador/a social


• Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.


• y responsabilidades del puesto:


• Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.


• Realiza diagnóstico sociofamiliar. Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones, problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.


• Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.


• Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos)


• Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias)


• Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.


• Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.


• Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor


• Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.


• Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares)


• Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del menor: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.)


• y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo)


• Titulación Trabajo Social.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.


• Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.


• aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad de mediación.


• Empatía


• Asertividad


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.


• Ser ejemplar y modelo a terceros.


• Control de impulsos.


• requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas)


• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.


• Requisito: Carnet de conducir.


• Recomendable: vehículo propio.


• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.


• Depende de la Dirección del Hogar


• Tipo de contrato: Eventual


• Jornada laboral:


• Media jornada (17,5h)


• Horario/Turno: Mañanas


• Fecha de incorporación:


• Febrero 2026


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana


•  


• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

Perfil:

• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.


• Requisito: Carnet de conducir.


• Recomendable: vehículo propio.


• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/01/2026

Nº de vacantes:

1