Objetivo

Planificar y organizar el Trabajo Social del centro mediante una programación de objetivos

adecuada y una esquematización del trabajo.

Colaborar y llevar a cabo estudios de investigación de aspectos sociales para así poder

efectuar la valoración personal, familiar y social que rodee al residente.

Redactar los Informes Sociales del residente y actualizarlos cuando sea conveniente.

Supervisar que todos los residentes cobren la pensión cuando corresponda. Administrar, bajo

la supervisión de director/a, las pensiones de los residentes que así lo requieran, y/o tengan

soporte familiar y/o que la familia no se haga cargo.

Poner en conocimiento los nuevos ingresos al resto de servicios del centro y a las entidades

y/o organismos que corresponda.

Elaboración y tramitación de Declaraciones Juradas.

 Asesorar y orientar al residente y a sus familias en todo aquello que soliciten .

Coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los

residentes: Ayuntamientos, Bienestar Social, Sanidad, Centros Sóciosanitarios, hospitales,

entidades privadas, etc.

Realizar de forma previa al ingreso una entrevista al nuevo residente y a la familia con el fin

de preparar y realizar la valoración inicial al ingreso.

Fomentar la integración y participación de los residentes en la vida del centro y, a la vez,

evitar que se produzca un alejamiento con el entorno y la familia.

Controlar que todos los residentes participen de los servicios que ofrece el centro: podología,

peluquería etc y asegurarse que se tiene conocimiento de dichos servicios.

Realizar, conjuntamente con el resto del equipo, el Plan de Atención Personalizada

interdisciplinario de los residentes. Hacer el seguimiento mensual del estado del residente,

como también realizar el seguimiento anual del Plan.

Perfil:

Planificar y organizar el Trabajo Social del centro mediante una programación de objetivos

adecuada y una esquematización del trabajo.

Colaborar y llevar a cabo estudios de investigación de aspectos sociales para así poder

efectuar la valoración personal, familiar y social que rodee al residente.

Redactar los Informes Sociales del residente y actualizarlos cuando sea conveniente.

Supervisar que todos los residentes cobren la pensión cuando corresponda. Administrar, bajo

la supervisión de director/a, las pensiones de los residentes que así lo requieran, y/o tengan

soporte familiar y/o que la familia no se haga cargo.

Poner en conocimiento los nuevos ingresos al resto de servicios del centro y a las entidades

y/o organismos que corresponda.

Elaboración y tramitación de Declaraciones Juradas.

Coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los

residentes: Ayuntamientos, Bienestar Social, Sanidad, Centros Sóciosanitarios, hospitales,

entidades privadas, etc.

Realizar de forma previa al ingreso una entrevista al nuevo residente y a la familia con el fin

de preparar y realizar la valoración inicial al ingreso.

Fomentar la integración y participación de los residentes en la vida del centro y, a la vez,

evitar que se produzca un alejamiento con el entorno y la familia.

Controlar que todos los residentes participen de los servicios que ofrece el centro: podología,

peluquería etc y asegurarse que se tiene conocimiento de dichos servicios.

Realizar, conjuntamente con el resto del equipo, el Plan de Atención Personalizada

interdisciplinario de los residentes. Hacer el seguimiento mensual del estado del residente,

como también realizar el seguimiento anual del Plan.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

08/05/2026

Nº de vacantes:

1