Código Ref.: TS AI GC

Puesto de Trabajo: Trabajador/a Social

Número de vacantes: 1

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria

Programa: Acogida Integral para Inmigrantes en situación de Vulnerabilidad o Riesgo de Exclusión Social.

Jornada: 19,37 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario bruto mensual: 827,39 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 11.562,48 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable territorial de Canarias

MISIÓN DEL PUESTO:

Ofrecer un servicio de acogida integral y alojamiento temporal a través de viviendas compartidas, proporcionando un alojamiento ligado a un acompañamiento social, favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal, y prestar un servicio de información, orientación y asesoramiento especializado de carácter preventivo que persigue evitar la pérdida de la vivienda habitual.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Entrevistas para valoración de las condiciones socioresidenciales.


• Acompañamiento y Seguimiento Social y técnico de las personas y/o familias alojadas a través del programa.


• Diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de intervención.


• Coordinación de los casos con los diferentes agentes intervinientes.


• Derivación a recursos públicos y privados.


• Elaboración de documentos técnicos para el seguimiento de los casos.


• Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar.


• Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.


• Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto, apoyando en la convivencia de las personas participantes alojadas en las viviendas del Programa.


• Trabajo en red y coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.


• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.


• Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.


• Coordinación con los servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).


• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.


• Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación en Trabajo Social.


• Formación en mediación y resolución de conflictos.


• Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Las Palmas de Gran Canaria


• Carnet de conducir y vehículo propio.


• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la isla de Gran Canaria.


• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia laboral de, al menos, un año en el campo de las migraciones.


• Experiencia laboral de, al menos, un año en trabajos de intervención, mediación y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda (viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales), en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.


• Experiencia de trabajo, profesional y/o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.


• Amplio conocimiento de los recursos sociales y en materia de vivienda, tanto públicos como privados.

SE VALORARÁ:

• Amplio conocimiento del ámbito de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.


• Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.


• Formación complementaria en migraciones.


• Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.


• Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.


• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.


• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.


• Orientación al logro de objetivos.


• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.


• Capacidad propositiva y resolutiva.


• Capacidad organizativa y de gestión.


• Flexibilidad y adaptación al cambio.


• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.


• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.