| Descripción |
Definición del puesto:
- B.1. Trabajador/a social
- Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.
- Funciones y responsabilidades del puesto:
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- o Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.
- o Realiza diagnóstico sociofamiliar. Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones, problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
- o Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.
- o Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos)
- o Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias)
- o Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.
- o Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.
- o Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor
- o Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.
- o Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares)
- o Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del menor: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.)
- Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):
- Titulación Trabajo Social.
- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
- Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
- Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- Capacidad de mediación.
- Empatía
- Asertividad
- Intervención en conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación.
- Control del estrés.
- Ser ejemplar y modelo a terceros.
- Control de impulsos.
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- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.
- Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
- Requisito: Carnet de conducir.
- Recomendable: vehículo propio.
- Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.
- Interdependencia:
- Depende de la Dirección del Centro.
- Tipo de contrato: Eventual
- Jornada laboral:media jornada
- Horario/Turno: a convenir en la entrevista
- Fecha de incorporación: inmediata
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- Retribución bruta anual y otras compensaciones:
- 1.700,60€ para jornada completa, correspondiendo 800,30€ para media jornada.
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- FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.
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| Perfil/Requisitos |
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- Capacidad de mediación.
- Empatía
- Asertividad
- Intervención en conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación.
- Control del estrés.
- Ser ejemplar y modelo a terceros.
- Control de impulsos.
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- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
- Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
- Requisito: Carnet de conducir.
- Recomendable: vehículo propio.
- Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.
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