Ofertas de empleo


Trabajador/a social, evami barcelona (suplencia)

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 30/10/2022
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 99,20%
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Descripción

Descripción

Intress está formada por diferentes entidades sin ánimo de lucro que atienden a personas en riesgo de exclusión social desde el inicio al final de su recorrido vital, en el momento en que lo necesiten. Lleva más de 35 años trabajando para que las personas ejerzan sus derechos y puedan elegir cómo quieren vivir. Somos una entidad que impulsa la transformación social hacia una mayor justicia y equidad para las personas, desarrollando proyectos sociales. Nuestra visión es ser una organización sostenible que desde la gestión del saber contribuye a la transformación social, realizando proyectos e investigaciones que generan oportunidades de desarrollo en las personas y en la comunidad.



Nuestros valores son: Creencia en la Libertad de la Persona, Equidad, Confianza, Creatividad, Proximidad, Sostenibilidad y Feminismo.



Se precisa un trabajador/a social para el EVAMI (Equipo de Valoración del Maltrato Infantil) de Barcelona para realizar una suplencia.



Imprescindible residencia en Barcelona ciudad.



Funciones del puesto de trabajo:




  • Atención y resolución de casos en las urgencias hospitalarias.

  • Consulta de la información relativa a los expedientes de niños y adolescentes en Sini@.

  • Coordinaciones con los diferentes equipos de la Dirección General de Atención a la Infancia y Adolescencia (DGAIA).

  • Coordinaciones con recursos de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.

  • Entrevistas de diagnóstico y valoración de los progenitores, niños y otros miembros familiares.

  • Valorar y detectar los indicadores de protección, riesgo y desamparo en las familias.

  • Elaborar informes psicosociales con propuesta de medida de protección.

  • Entrevistas de devolutiva técnica con los familiares para informar de la medida de protección.

  • Visitar y valorar las condiciones de la vivienda de las familias.

  • Observar visites biológicas de niños y adolescentes con sus progenitores.



Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin de contrato: suplencia de seis meses con posibilidad de ampliación

Retribución mensual/bruto:1.474,23€ brutos mensuales (x 14 pagas) + 289,06€ plus diagnóstico + 434,00€ plus disponibilidad.



N.º horas semanales: 38,5h

Horario: lunes a viernes (de 08:00h a 15:00h y una tarde de 15:30h a 19:00h). Disponibilidad de guardias rotativas fuera del horario laboral, fines de semana y festivos.

Perfil/Requisitos

Formación académica necesaria:




  • Diplomatura en trabajo social.

  • Máster o postgrado en terapia familiar sistémica.

  • Formación en maltrato infantil, peritaje forense, violencias familiares.



Experiencia profesional necesaria:




  • Al menos 2 años de experiencia como trabajador/a social en maltrato y abuso infantil.

  • Experiencia en atención directa a familias.

  • Experiencia en infancia en riesgo.

  • Experiencia en salud mental y drogodependencias.



Conocimientos necesarios:




  • Buena capacidad de redacción.

  • Nivel C de catalán o equivalente.

  • Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.

  • Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.

  • Características y tipología de maltrato infantil.

  • Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes.



Otros aspectos a valorar:




  • Iniciativa y flexibilidad.

  • Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.

  • Actitud empática y respetuosa.

  • Capacidad de resolución de conflictos.

  • Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.



 



Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.


Competencias Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 30/09/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 0

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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