Centro de trabajo: Centro Municipal de Servicios Sociales de Armilla. Granada

Programa: Fomento del alquiler para personas vulnerables

Jornada: 23,25 horas semanales distribuidas de lunes a domingo

Salario Bruto Mensual: 1097,31 euros (14 pagas)

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Dirección territorial Andalucía

Dependencia funcional: Responsable técnica de Andalucía

MISIÓN DEL PUESTO

Acompañamiento, mediación y apoyo a personas y familias en situaciones de vulnerabilidad social, con objeto de prevenir su exclusión residencial.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
• Coordinación con Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Armilla
• Coordinación con profesionales que intervienen en el proceso de apoyo e inclusión social
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento.
• Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda
• Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas
• Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.
• Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas participantes
• Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/a
• Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Diseño y seguimiento de planes de trabajo en el caso de que fuese necesario
• Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria, fortalecimiento de la imagen positiva de los y las jóvenes, etc.
• Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
• Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la Responsable del programa.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria en Trabajo Social.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de trabajo en viviendas de inclusión.
• Experiencia de trabajo en mediación y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
• Experiencia en el trabajo con Servicios Sociales Comunitarios.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Granada.
• Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

VALORABLE

• Conocimientos en mediación.
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género
• Certificado de discapacidad del 33%

COMPETENCIAS

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Capacidad organizativa y de gestión
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
• Autonomía y orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.