Definición del puesto: Trabajador/a social

• Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.


• Realiza diagnóstico sociofamiliar. Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones, problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.


• Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.


• Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos)


• Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias)


• Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.


• Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.


• Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor


• Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.


• Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares)


• Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del menor: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.)

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 

• Titulación Trabajo Social.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.


• Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de mediación.


• Empatía


• Asertividad


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.


• Ser ejemplar y modelo a terceros.


• Control de impulsos.

Otros requisitos :

• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.


• Requisito: Carnet de conducir.


• Recomendable: vehículo propio.


• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

Tipo de contrato: Eventual

Jornada laboral: Media jornada (17,5h)

Horario/Turno: A convenir en la entrevista, preferiblemente mañanas

Fecha de incorporación: Inmediata

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana

FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• Titulación Trabajo Social.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.


• Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.